パソナキャリアの転職サポート分野、医療とバイオに強い
求人件数:25,000件
取引実績:16,000社
年収アップ:67.1%
パソナキャリアは、HP上で、年収アップ率が67%と発表しています。
6割を年収アップさせる、転職ノウハウは、かなり貴重です!おどろきますっ!転職するなら、必ず、利用したい転職エージェントです。
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女性の転職の多様な、ニーズにあわせ、女性を、積極的に採用する製造業、医療系、外資系の求人を得意としています。
なので、研究所の求人情報も、多いのが、パソナキャリアの特徴といえます。
得意なキーワード
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求人企業の分野
-バイオ産業
-メディカル業界
-ものづくり業界
-IT・WEB業界
-金融・コンサルティング業界
-不動産・建設業界
転職希望者が多い分野
-研究開発部門
-製造部門
-営業部門
-管理部門
-経理部門
リケジョの転職でチカラを発揮する転職エージェント
専門分野を持ち、キャリア志向、資格や技術を活かした活躍ができる人、そういう人の転職を成功させやすい、転職エージェントと言えるでしょう。
つまり、そういうヒトといえば、リケジョ・・・ですね。
リケジョは、やりがいが得られる、前向きな環境を望む人が多いので、こちらの転職エージェントとの相性が、抜群です。
また、自分自身の成長を希望する、志しの高い人が多いため、求人企業からは注目されやすいのです。
つまり、リケジョの転職成功のカギをにぎっている、転職エージェントです。
パソナキャリアなら、リケジョの求人情報に、出会う機会が増え、さらに、希望の環境に入社できるチャンスにも、つながるはずです。
ぜひ、転職をお考えなら、こちらに登録を!
リケジョって、専門職だから、仕事が忙しいんですよね。
みんな、深夜まで、残業していることが、多いはず。
しかも、プライベートな時間が、とれないので、忙しくて、転職活動に、あまり時間を、さけないんですよね。
安心してください!
パソナキャリアなら、仕事を続けながら、転職先を見つけることが、できるんです!
書類応募や、日程調整なども、すべて、パソナキャリアが、代行できますから!
医療・医薬業界は、未経験可の求人情報も多い!
女性が、活躍している業界は、医療・医薬業界が多いのですが、人手不足で、未経験でも、チャレンジできる場合が多くなりました。
医療・医薬業界は、景気の波の影響を受けにくく、社会貢献度の高い仕事です。
そのため、まじめで、意識の高い、女性には、ぴったりの業種なんですね!
しかも、働いているのも、女性が多いので、安定で、働けています。
長く就業できるような、社内制度が、整っている企業が多い業界です。
医療・医薬分野への応募なら、このパソナキャリアは、絶対に、はずせません。
製造業・バイオ・ライフサイエンスは、女性を積極採用する分野
技術職は、男性や女性という、性別での差別は、もちろんない・・・はずなんですが、どうしても、男性が、多い製造業です。
最近では、女性の感性、女性の視点、女性のバランス感覚を活用して、より、よい職場にしたい企業が多くなりました。
ようやく女性を、積極的に、採用し始めている、という段階にきたところです。
女性に、長期的に就業してもらえるよう、社内制度を整えたり、女性を活用するために、新たな取り組みを考えたり、と意欲を見せる企業が、増加してきました。
技術職として、長期的な、キャリアを築きたい人、もっと女性が働きやすい環境をさがしたい人は、ぜひ、転職を検討してみてください。
例えば、これからの研究開発などの専門職では、研究者として、1つのテーマに固執するのではなくて、幅広いテーマに取り組む姿勢が、必要になる時代です。
また、バイオ系の転職では、与えられた研究さえやっていれば良い、ということではなく、常に、ビジネス感覚や、マネジメントスキルを身につける姿勢が、重要視される時代になっています。
つまり、バイオ系に、転職できる人材は、臨機応変に、対応していける人物なんですね。
特に、医薬品開発の現場では、難易度が一層、高まっているのに、研究コストには、急にシビアになるんです。
このあたりは、経営者意識みたいなものが、求められるような時代になってきても、いるんですね。
特定の、疾患領域や、研究分野の経験だけに、頼らず、未経験であっても、将来的に、ビジネスパーソンとして、価値を高められる人、そういう人を、「人財」として大事にしたいようです。
仮に、大学院で研究室を変えたり、研究のテーマチェンジを経験している、なら、その方が、勝ち組になる可能性が高いんです。
テーマを変えると、昔は、アカハラのような、いじめにあったものですけどね・・・。
安定を捨て、バイオベンチャーで、ビジネス感覚を磨くなんて、チャレンジも、あなたのキャリア価値を、高めることになります。
大手であるとか、一部上場とか、創業○○年という、「ブランド」に、こだわらず、成長過程にある会社や、新製品、新規事業の開発などを、経験できていることも、あなたに、価値を見出してもらえる、チャンスにつながります。
研究者としてのみならず、会社を動かすことができる人材、という視点で、活躍できる人材をさがしてほしい、というわけです。
なので、妥協、挫折、失敗、などなど、経験がある人は、あきらめないほうが、いい転職できる時代です。
これまで、バイオ系、ライフサイエンス系の会社は、なかなか求人がなかったですよね。
現在は、再生医療に関する研究の、社会的関心度の注目が高まりつつあります。
今後の事業拡大や、会社上場についての可能性が高まっているところなので、バイオ系企業の求人も復活するとき、です。
そこで、求人企業としても、新たな人材を、獲得しなければならず、バイオ系・ライフサイエンス系ともに、求人がようやく、開始されつつある・・・というのが、今の転職市場です。
基礎研究が、主流であった2000年ごろとは、転職環境が変化しました。
今後は、バイオインフォマティクスなど、生命科学とITの融合の求人にも、期待したいところ、です。
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外資・エクゼクティブ求人はスキル重視でリケジョがチャンス
もともと、グローバル企業が、日本に進出したケースだとか、日本から、海外に進出する場合に備えたケースが多い外資系のエクゼクティブ求人。
英語のできる人材を、獲得することに苦戦している求人企業が多いのが実情です。
現在は、スキル優先型へと、シフトしつつある、まさに売り手市場になっています。
外資系求人は、比較的、年収もよく、多様性を受け入れられる職場環境なので、英語を使う環境だとか、ポジションチェンジをしたい人は、ぜひ、検討したいところ、です。
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