最近、自分が会社の歯車になっている気が・・・調子のいい人が目立ってイライラさせられる・・・どう思う！？
Yさんのお悩みは、会社の歯車にされているような気がしてしまうこと。
それというのも、調子のいい人が、毎日の面倒な仕事を後輩に押し付けているので、楽して上司から評価されてるからっ！
以下、Yさん談：
上司には評判がいい人がいます。その人はマネージャー職です。
面倒な仕事には、上司にいい顔してるけど、後輩に押し付けています。
自分は楽して、マネージャー職をしているつもりで気に入りませんっ！
転職できるスキルを身に着ける働き方とは？歯車のような働き方の中から学ぶ、人生論！？
まず落ち着いて・・・。
お悩みを聞いていて、ひょっとして深刻化も！？と思いました。
ちょっと疲れがたまっているように思いますよ。リセットできる休日はありますか？
まず、上司の評判について、ですが、考え方は２つあります。
一つはこのままの会社で異動希望を出すか、もう一つは転職するか・・・。
そんな上司を放置している会社の取締役や役員たちにも疑問がありますし・・・。
時間が許すなら、異動希望を出して、会社の中の新しい社会を見に行ってみるとよいのではないでしょうか？
どこでも同じような会社なら、そういう会社だったんだ～と思って、転職のチャンスがくるまで自分のスキルを存分に身につけましょうよ！
かわいそうな事実をつきつけますが、先輩は転職できそうにありませんからねっ！
先輩はめんどうな仕事を人に押し付けて楽をしている・・・ということでしたが、そうであれば他で仕事ができません。
仕事はめんどうな仕事もしつつ、新しいスキルを身に着けていけないと、成長ができません。
もしも会社には、雑用のような作業しかないのであれば、それは、派遣会社から人を雇うとかパート社員を新規に雇ってでも、新しい仕事をしていかなければなりません。
成長しなくてもいいんです！という会社ならまだしも、何人か人を雇っているのであれば、その会社は大丈夫なのか？という気がしてきます。
以前、成長しなくてもいい会社さんを何社か、訪問したことがあります。
代表的なものをあげると二つです。
一つは、天下り法人です。もう一つは、土産用の食品製造業です。
販売のスタッフは若手だけでした。製造ラインは、いかなる場合でも増産することはせず、手動が少なく、会社の負債もありませんでした。
一定の人数で保たれていて、辞めた人と入社する人のバランスがとれています。給料は水準よりは低いのですが、安定して働けることを好む人が入社してきます。
販売実績はいつも安定です。
こんな風に、成長しなくてもいい会社で、あなたが働いている可能性があります。
成長しなくてもいい会社は、安定ではなく、どこかでリスク管理をしている可能性がありますが、自分のスキルが育ちません。
先日、管理職をしている方とお話ししていたら、こんな愚痴を聞かされました。
「有名な会社に勤めていた人の技術的なスキルは古くて使えない」、「自分で何か作ったり、新しいことをしている人を、これからは積極採用していきたい」ということでした。
他の方では、「大手企業を退職した人を採用したところ、勤怠があまりにも悪くて驚いた」、「まるで新人みたいな生活」。
「大手からの転職者は、仕事とは、会社が用意してくれるものと勘違いしている」、「ひどい仕事の仕上がりで、戦力どころかマイナスなんだぁ！」と嘆いていました。
面倒くさくても、時間がかかっても、頭が痛くなるほど難しくても、いろいろな仕事をやりとげるとあなたのスキルになります。
どこかで、そんなスキルの積み上げの時期が必要です。しかもなるべく体力のある若いうちがいいです。
スキルの積み上げをしてこなかった人は、イザというときに、つぶれます。
お荷物社員になって、いつか机ごと、なくなっています。
若いうちに覚えた“楽”は、年齢を重ねるごとに空気みたいに膨らんで、新しいことができなくなりますよ。
最近・・・本当にそういう人の話ばかり聞きてきます。大手企業でも、リストラの時代で人が流出しはじめているからでしょうか。
きっと当の本人は、そんなつもりで社会人を送っていたのではないと思うのです。とても気の毒ですよ・・・。
だから、他人事だと思えずに、説教じみたことを申しました、あなたが女性だから失敗してほしくなくて、言いすぎました。
ごめんなさい。
苦労したり嫌だったことは、後で自分のスキルになります。
今はわからなくても、必ず、差がでます。
あなたの人生です。思い切り成長してもいいですよっ！
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