転職では、ブラック企業よりも、ブラック社員を見抜けるか！が成功の秘訣なんだよ!?

前回は、会社全体がブラック社員の集まりだったお話しをしました・・・⇒前回の話：ブラック社員に気をつけろ

今回はまた違う転職相談の中での「人間関係」の話題を話します。

転職の相談で一番聞きたいのは「人間関係」

転職の相談で、転職希望者が一番、気になっていること・・・

それは・・・

ズバリ！“人間関係”！！

安心してくださいよ、ちっとも甘えではありません！

そもそも、転職したい理由は「人間関係」がダントツの１位なんです！！！

転職の理由（ホンネ編）
１位　人間関係・・・・・・４３％
２位　働く環境・・・・・・２６％
３位　給料の不満・・・・・１６％
４位　仕事がつまらない・・・９％
５位　キャリアアップ・・・・６％

でもねタテマエ上、人間関係とは言えないので、うまく理由を置き換えているヒトが大多数なのっ！

転職の理由（タテマエ編）
１位　キャリアアップ・・・３８％
２位　働く環境・・・・・・３０％
３位　仕事がつまらない・・２１％
４位　給料の不満・・・・・・７％
５位　人間関係・・・・・・・４％

ブラック企業を見抜くことは公開されている情報だけではムリ！！！

ブラック企業よりも、その会社にいるブラック社員の在籍情報が必要です。

そんなこといったって、ブラック社員の情報なんて、検索してもでてこない・・・

忘れないで！転職のことは、転職エージェントに任せましょうっ！

どうしても、自分の目で確かめたい場合は・・・ブラック企業、ホワイト企業の見分け方の記事を読んでみてね！

ヒントは・・・「ブラック社員はトイレ」だよっ！？

お局か！？やたらと不満がある女性の先輩が、キツい

もうかれこれ、24年間そこで働いていると自慢している先輩社員に悩んでいます。

うつむくＡさんの相談を聞いた。

その先輩社員は、会社だけでなく、政治とか、社会とか、大学のあり方にまで不満があるらしい。

まずは会社での不満は、こうだ・・・。

Ａさんは退職金制度があることは知っていた・・・。

しかし、退職の前に役職を解かれ、どうやら給料が下がった状態で計算される、ということをはじめて知った。

はっきりいって、独身のＡさんや、世帯主にとっては切ない話だ・・・。

そうやって、不安をあおらせるだけ、あおらせてから、本人は安全なところにいると強調。

この先輩社員の話を聞いているだけで、「早く転職しなきゃ！」と焦らされる・・・。

これも先輩社員の口癖。もう何十回、何百回とこの専業主婦批判は聞いた。

誰かが、じゃぁ専業主婦になってみたらどうか、と言うと・・・。

先輩社員は、専業主婦が国民年金と健康保険料などその他もろもろの税金を負担していないので、自分の社会保険料が高くなっている・・・ということに怒りを覚えるらしい・・・（確かにそれはわたくしtenも強く感じていますが・・・）。

しかし、先輩社員は、専業主婦に向かって怒りをぶつけるのではない・・・。

専業主婦をかかえている世帯主の男性社員に向かって、その怒りをぶつけているのだっ！

しかし、そんな先輩社員にも、若いころはあった・・・。

その時は「大人はズルい！」と感じたこともあるという・・・。

しかし不満ばかりのこの先輩社員を作り出したのは「会社」なんだっ！

先輩社員の上司は「手柄は横取り、失敗は部下のせい」にできる、企業戦士だった。

そんなわけで、先輩社員の上司は、スイスイと出世したという（先輩社員の話より）。

「会社は人を見ていない！」とこの先輩社員は思った・・・。

そして、結婚して家族を持った時、先輩社員の会社への怒りは爆発した！！！

先輩社員は、上司と総務部からいわれたこの一言で、ゴジラのように強いお局になったわけだ・・・。

今、マタハラの問題が世間をにぎわせているようですが、マタハラ被害者をいやさない限り、こうしたブラック社員が出来上がっていくのです・・・。

ちなみに、この先輩社員のいる会社の評判は上々ですが・・・

実はこの会社は、女性の活用推進と社会福祉活動が盛んな会社です。

女性の復職とか、女性の管理職を５０％にするとか、寄付活動だとか、いろいろやっています。

でも・・・だれも社会福祉活動になんか興味ありません。

ようは「今月の数字」だけに集中しています。

社員の給料や退職金が・・・もしかして社会福祉活動に回されているわけですか・・・。

つまり中身は真っ黒（ブラック）なんですがね・・・。

本来は転職エージェントから情報を得る方がいいのですが、どうしても、ブラック企業を自分で調べてみたい方のための、転職サービスもあるんですね・・・。

コレ→10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ転職サービス

悪いこと書かれすぎている気もするんですが・・・だいたい辞めた人が、クチコミ書くからでしょうね。

退職を“卒業”と呼ぶような、某大手企業の場合は退職金も多めに払ってもらえるから、悪口言う人は少ないです。

まぁ、気になるようでしたら、登録して調べてみてね！

社会貢献活動にまわす金を社員にまわしてくれっ！がホンネ

Ａさん、会社の仕事は楽しいですか？

Ａさんが仕事が楽しいとか、会社に居場所があるとか、そういうことなら転職はおすすめしません。

だって、先輩社員は「ホイッスラー」だからです。

ホイッスラーというのは、事故や危険を予知して笛を吹いてみんなに知らせる役割をしている人です。

このままじゃ、老後暮らせませんよ！とか、

社会福祉活動なんてやったって、社員は幸せではありませんよ！とか、

女性のことを道具のようにして、会社をよく見せようとしてるんですよ！とか、

そういう会社が、これからの厳しい時代に生き残っていけるのか！？
と、笛を拭いて、知らせているんです。

別の人が言っていたそうです。

社員の給料を抑えれば、会社はなんだってできます。

設備投資や新規事業などをしなければならないときには、ベースアップを抑えてきます。

多くの会社では、社員の生活を守ることをスローガンにしています。

先輩社員の言うように、社員の生活をギリギリにしているのであれば、そのままの給料で満足できるのか、生活していけるのか、考えてみるべきです。

先輩社員を作り出したのは「会社」です。

先輩社員だけに目を向けず、先輩の言っていることの中から本質を取り出してください。

先輩社員のいろいろな不満が、会社の【本当のところ】を写しだしているように感じます。

＞＞関連記事：ブラック企業、ホワイト企業の見分け方

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