つい最近までは、たとえあなたが優秀なヒトであっても、コンサルタントの求人はハードルがあまりにも高すぎたのっ！

ようやく、転職に動き出せるチャンスがやってきた！と思うのですが・・・。

30代を中心にコンサルタントへの転職のチャンス！転職先のコンサルティング会社では、上位を狙うのは大学院卒業後、業界１０年以上の経験者だった！

上席研究員や上席コンサルタントとなると、大学を卒業した後、もしくは大学院を修了した後、業界で10年以上を経験している大ベテランが最低限のハードル。

大学院を修了して業界１０年以上を経験しているとなると、もう30代の転職が当たり前の時代になっている。

今回は、そんな、コンサルティング会社の転職の可能性を探ってみたいと思いますっ！

コンサルタントの転職先候補として、まずは大手優良企業の各社コンサルティングの特徴を探ってみたっ！

コンサルタントの仕事は、大きなやりがいがある。

ハードワークのイメージが先行しがちだが、コンサルタント会社によっては結婚や出産を理由とした退職がほとんどないところがある。

そんな大手優良企業のコンサルティング会社を転職先として検討してみましょう！

結婚しても出産しても退職者がでないのが、ボストンコンサルティンググループ

結婚しても、出産しても、退職する人はほとんどいない。

その理由は、仕事上で努力をし、結果をだせば、きちんと評価される社風だから。

他の企業では、この評価の線引きがあいまいだから、女性が働きにくくなっているわけです。

ボストンコンサルティンググループでは、社員が仕事を続けていくためにはどうしたらいいか、本人だけでなく、チームで本気で考える雰囲気なんだとか・・・。

外資系企業なので、多様性に対応するのが当たり前になっているようです。

ボストンコンサルティンググループでは、色々な働き方を提案し、フレキシブルな対応をしています。

さすが世界をリードするコンサルティング会社です。

ライフステージに会った働き方の選択肢が用意されている。

メインとなる仕事は、クライアント企業の経営課題の解決を支援すること。クライアント企業に合わせた多様なカスタムメードの仕事をするからでしょうね・・・。

現在、転職市場は売り手市場。ワンランク上の転職が可能です。

30代の院卒女性に、チャレンジしてもらいたい転職先の一つです。

成長するＩＴで多様性とチームワークを重視する、日本アイ・ビー・エム

日本アイ・ビー・エムは、ＩＴ系に強いコンサルティングサービスが売り！

個性的な社員を認める社風なんだとかっ！

こちらも、ライフステージに会う働き方ができるコンサルティングファーム。

特徴の一つは、ワーキングマザーが多いこと。

子育てしながら働く環境を用意できるのは、やはり社員が優秀だからのようです。

子育て中とか、結婚しているとか、シングルだとか、性別だとか、そういう多様な個人差を認めてくれる職場の雰囲気。

ＩＴ系は比較的若い世代が多いので、こうした多様性も認めてチームで仕事をしていくことが必要のようですね。

こちらも、クライアント企業の経営課題を解決することを支援するのがメインの仕事。

今の世の中、経営はＩＴと密接に関係しているわけですから、成長し続けるコンサルティング会社として、チャレンジしたい企業ですね！

事業再生のプロは思いやりと助け合いの精神にあふれる会社！プライスウォーターハウスクーパース(ＰwＣ)

プライスウォーターハウスクーパース（ＰｗＣ）といえば、ご存じの人も多い世界最大級のコンサルティングのプロ集団！ここの一員である日本法人。

特に外資系のグループ会社全体で、経営の改善提案を行ってきた実績がある。

ＰｗＣの一番の強みは、事業再生や事業再編。

事業再生や事業再編の専門家コンサルタントが多く在籍しています。

世界最大級だからこそ、世界中にあるさまざまな業態のクライアント企業がいる。

あらゆる業態のクライアント企業にも対応できるのが、強みなんだとかっ！

社風はあまり知られていないそうですが、プライスウォーターハウスクーパースには、人を思いやる社風と、助け合いの社風があります。

事業再編は、企業をみることだけでなく、人を見ることが大切だからでしょうね・・・。

こちらも優良コンサルティング会社！是非、チャレンジしてみたいですね！

事業戦略に女性の視点を重視するアビームコンサルティング

企業戦略、組織コンサルティングは、時代とともにどんどん変化していく。

この時代の変化に対応する攻めるコンサルティング会社が、アビームコンサルティング。

経営課題が見えにくい、見通しが効かないガイアの中で、夜が明けるようにビジネス再編を見える化していく。

ビジネスの変革を見える化することで、企業が立ち向かうべき戦略を支援する。

アビームコンサルティングは、女性社員が多く在籍している。

ターゲット顧客として女性を重視する小売業が多くなっている。

女性社員が多いことで、いい意味での女性らしい視点を使ったコンサルティングに定評があるのだという。

事業戦略は時代とともに変わっていくため、新しい情報のインプットが必要だ。

アビームコンサルティングは、若手のうちから成長のチャンスが用意されており、研修や勉強会が充実した職場。

充実のキャリアアップに、チャレンジしたくなる大手コンサルティング会社ですねっ！

金融専門のＧＥキャピタル、医療専門のＧＥヘルスケア、サービスに強いＧＥエナジーマネジメントを持つ日本ＧＥ

金融部門部門を独立させたＧＥキャピタルと、医療機器やヘルスケアのＧＥヘルスケア、カスタマーサービスに特化したＧＥエナジーマネジメントがある日本ＧＥ社。

ＧＥを狙う転職希望者は、技術系で多いはず！

これまでに、世界的に展開するクライアント企業の経営課題を支援してきた多くの実績があり、技術的にも深い知見を持っている。

日本ＧＥの社内では、性別や経験に関係ないプロジェクトが盛ん。

どんどん自分から飛び込んでいくべき組織風土。待っているだけではダメだという強いメッセージ性を持つ会社。

大きなやりがいがあるのは、世界的に困難な課題に取り組めること。

例えば、３．１１以降、わたしたちはエネルギーや社会インフラなどに対する考え方を変えてきているのではないだろうか・・・？

ＧＥは、技術力を最大限に活用することが得意で、他に類を見ないコンサルティングファーム。

技術系女子なら、是非チャレンジしたいコンサルタント会社です！！！

その他のコンサルタントになるのもいい！

GEのように、ものづくりや技術が必要なコンサルティング会社に注目したい。

コンサルティングファーム以外でも、それぞれのコンサルティング会社というものがある。

例えば、建機を作る企業の場合、安全な職場づくりには、転倒時の影響を軽減したり、工程の短縮を実現したり、作業性を重視することが必要不可欠。

疲労を軽減するための低騒音装置や、快適さを追究する研究にも注力している。

機器自体の性能の保守などでは、オペレーターの人材育成が急務の課題だが、こうした人材教育を行う仕事もある。

人材教育やキャリアコンサルタントになるのも30代の院卒女性にはおすすめ！

また、転職したいと思った時に、人間関係についての悩みが多い。

もしあなたが、人間関係に悩みを持ったり、壁に毎日ぶるかりまくっているなら、キャリアコンサルタントという仕事を検討してみるのもいい！

リーダーは悪い事ばかりじゃないっ！仕事の自由度がアップできるのはキャリアアップしたから！

リーダーになったり、ローモデルになる人の大半は、毎日のように壁にぶつかりながら、乗り越えてきた人。

リーダーになることで、当然、責任が大きくなるはずですが、仕事の自由度もアップする。

働くヒトの成長をサポートし、相手を知るための理解力、そして相手に伝えるための表現力が武器になる仕事はキャリアコンサルタントだといえる。

自分で考えて、対策を立てることができるのですから、将来にマタハラで悩むこともなくなるでしょう。

ワーキングマザーでマタハラなどの悩みを抱えてしまう可能性が高いのは、組織の中で影響力を持たない場合です。

その時に備えて、リーダーの素質を磨いておくことで、きっとあなたを取り巻く環境が変わるはずです。

まだ具体的な転職まで考えていないけど、転職すべきか悩む人も一度は転職エージェントに相談してみましょう。

その上で、転職しないという選択をするのなら、是非、自社のリーダー研修に、応募しましょう！

自分で手あげすることが必要ですよ！

30代女性のコンサルティング会社への転職に強い転職エージェントはコレだっ！

コンサルティングファームや各社コンサルティング会社へ転職するなら、もう何回でも言いますが、パソナキャリアが、わたくしのイチオシのおすすめ。

コンサルティング会社だけではなく、理系大学院卒がチャレンジしたい食品、メディカル、バイオ、医学業界などの求人情報が多く、成長分野の求人企業が多い、すご腕、転職エージェントなんです！

当サイトでは転職エージェントの徹底調査も行っておりますので、よろしければパソナキャリア徹底研究の記事も参考になさってくださいねっ。

詳しい情報はコチラ⇒パソナキャリアのHP

コンサルティング会社へ転職するときに、次におススメが転職エージェントは、リクルートエージェント。

やっぱり求人数が違いますからね・・・。
ピッタリとくる条件でなくても、良い求人情報にアプライすることができるようになった、今こそ、本当に転職のチャンスですよ！

中堅の人材を募集するところも多くなっていますので、30代後半以上の方にもおすすめです！

当サイトでは転職エージェントの徹底調査も行っておりますので、もしもよろしければ、リクルートエージェント徹底研究の記事も参考になさってくださいねっ。

詳しい情報はコチラ⇒リクルートエージェント

おすすめの転職エージェントはまだまだあるのですが、３つくらいがちょうどいいかな～と思います。

求人企業もたくさん出ているので、転職エージェントの３社くらいに登録すれば、結構たくさん紹介があると思うんです・・・。

もう１社は、ＤＯＤＡ！

多くの転職者の成功は、実は、この転職エージェントの情報力にあるんじゃないかと思っています。

とにかく情報量がハンパないのが、ＤＯＤＡなんです！

情報量が多いということは、転職エージェントのコンサルタントがかなり業界研究をやっているわけですね。

転職情報はどんどん公開してくるし、何よりも最新情報を持っているということは、求人企業とのコネクションが相当ないとやっていけないわけですよ！？

当サイトでは転職エージェントの徹底調査も行っておりますので、こちらのDODA徹底研究の記事も参考になさってくださいねっ。

詳しい情報はコチラ⇒ＤＯＤＡ

やっぱモノづくりという方はコチラ⇒typeの人材紹介

「最短で転職したい！」人や35歳以上の転職希望者ににおすすめの マル秘 転職テクニック！

35歳以上の転職希望者は、これまで転職活動が長期化する傾向がありました。また、最短で転職したいという人にもおすすめの転職テクニックが、転職エージェントと転職サイトの併用です！特に転職サイトではスカウトの機能を活用することで、転職活動の期間を短くできることがわかってきました！

例えば、環境系企業への転職を希望している場合は、転職エージェント最強３社のパソナキャリア、リクルートエージェント、ＤＯＤＡ、もしくはtypeの人材紹介に登録して、面談による自分棚卸→履歴書・職務経歴書など応募書類の診断を受けておく。

面接の合間に、転職サイトのリクナビNEXTに登録し求人企業の検索などで転職の情報を収集。

転職エージェントとの面談が終わり、履歴書や職務経歴書が出来上がったら、スカウトに登録して、スカウトサービスを併用。転職エージェントと一緒に作成位した履歴書や職務経歴書をアップしておく！という流れ。

こうすることで、転職エージェントからの紹介求人を待ちつつ、スカウトの求人を待ち、自分でも求人を検索することができる！わけです。

ちょっと大変かもしれないけど、「すぐに転職したい！」という人には、おすすめの方法です。

また、最初から女性歓迎求人のみに絞りたいのであれば、ウーマンウィル転職エージェントに登録して、面談による自分棚卸→履歴書・職務経歴書など応募書類の診断を受け、女の転職＠typeで求人検索とスカウトを待つ方法で、転職活動を進めるといいですよっ！

よい求人企業様との出会いがあると、きっとあります！

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