つい最近までは、たとえあなたが優秀なヒトであっても、医療系、メディカル業界での求人が偏りすぎていたっ！

ようやく、転職に動き出せるチャンスがやってきた！と思うのですが・・・。

30代を中心に転職のチャンス！医療業界では、特にＭＲが足りない！営業強化に伴う人員募集が相次ぐっ！

冒頭にあるように、医療業界では、ＭＲが不足しています。

ＭＲのいいところは、30代女性が働きやすいところ、理系の知識を活かせるところです。

理系の大学院では、結構上下関係が厳しいところがあったのではないでしょうか？特に30代は厳しく育てられているハズ！？

企業が理系大学院卒に求めるところは、こういう集団行動や社会的な常識が身についている、というか染みついていることろです。

ハイスペックな大学が敬遠されがちなことを考えても、自由すぎる大学よりも、協調性がある、とか社会的な常識があるとか、そういう人に来てほしいからだといえます。

医療系では、いわゆる先生たちが、たくさんいらっしゃいます。社会が変わっても、人間の本質というのはなかなか変わるわけではありませんからね・・・。

理屈よりも、慣習がものをいう世界でもあるようです。

だったら「大人を敬え！」と、はっきり言ってくれた方がいいのですが、物言わぬ大人が多くなってしまったのかもしれませんけどね・・・。

しかし、30代が安定した働き方を望む人が多い一方で、なかなか成長している業界を希望する人がいないという逆パターンがおこりつつあります。

30代院卒の女性では、安定したいなら成長企業に転職することを念頭に、この逆転現象を逆手にとるほうが、安定して働けるハズですよ！？

医療・メディカル業界の求人は、今後も緩やかに増加していく見込みです。

やはり成長し続けている分野だからでしょう。

医療業界では、大手以外にも、国内の中小、外資系、ベンチャーなどいろいろな企業があるので、つぶしの効くスキルにつながるハズ！これが、当サイトでいう安定した仕事です。

これまでのように、まったく生産していない仕事やアシスタント系、事務系の仕事というのは、だんだん消えています。

その上、社会的な影響で、だれでもできるような仕事はなくなってしまい、いつリストラされるかわからない方がずっとリスクが大きくなっていますし・・・。

先日も、30代で弁護士をしている方とお話ししたのですが、会社員よりは弁護士の方がまだ安心して仕事ができているようです。

ある程度、自営業は、仕事をコントロールできる。だから、仕事が忙しくても安心して生活できる、とのことです。

資格の業界も結構厳しいようで、弁護士先生からは、「やっぱり理系はいいですね～」とうらやましがられてしまいましたが、弁護士のような難しい資格を持っていても、わたしたち30代は、スキルアップに余念がないわけです。

医療業界やメディカル業界の転職の一つのヤマは“夏”っ！それ以外でも緩やかに求人は増！30代院卒にチャンスありっ

医療業界への転職、ＭＲ領域では、特に夏が求人ニーズです。

ガン治療の新薬がではじめ、政治でも５疾患５事業の一つであるガン治療に、医療系がますます力を入れているからでしょう。

ガン治療の分野は、オンコロジーという領域です。ご存知の方もいるかもしれませんが、このキーワードで求人を探すという方法もあります。

オンコロジー分野のＭＲは、どこでも人手不足のため、自分の希望をさらに上回る条件で転職が可能になりますよっ！

医療系ですから、もちろん治験に関する求人ニーズも相変わらず続いていますね。

ＣＲＡというキーワードで探していくと、求人情報は山ほど見つかるはずです。

大手や外資、国内の優良企業でもＣＲＡが相変わらず不足しているので、未経験や第二新卒でもしっかり教育するから入社してほしいっ！という企業がたくさんありますよ！

せっかく、医療系やメディカル系に転職するのであれば、ご自身のスキルアップを真剣に考えておくべきです。

経験やスキルは、今後、高い水準が求められるようになる見込みですので、特に理系の院卒では、チャンスになりますっ！

医療業界やメディカル業界のメーカーへの転職を希望するなら、30代女性は、異業種参入を狙うのも手っ！！！求人ニーズがゴロゴロ

医療系機器の製造業、医療機器メーカーは、外資系が日本市場に参入してくるだけでなく、異業種からの新規参入が相次いでいます。

もちろん、製造やメーカーはＭ＆Ａの動きが激しくなっていますが、技術的なことがわかる営業でもＯＫな人財であれば、メーカーの商品とあなたのスキルが一致していなかったとしても、転職は必ず成功できます。

30代の転職では、医療系の転職市場がにぎわっているので、早めの決断をすることが大切です！

医療業界やメディカル業界屁の転職では、とにかくスピード重視！？30代はとにかく急げっ！

医療業界への転職がチャンスだと、冒頭から説明していますが、医療業界、メディカル業界では、転職の採用活動がどんどんスピードアップしています。

ですので、ちょっと考えさせてほしいとか、言っていると話がなくなってしまうこともあります。

いよいよ再生医療という新しい分野が実用化!医療業界への転職、開発研究職を狙うなら30代よ、絶対に機会を逃すなっ！

iPS細胞で注目されている再生医療は、医療業界では２０２０年ごろの実用化を目指して開発研究が進んでいる最中です。

なにもiPS細胞だけではありませんよ。もとからあるＥＳ細胞を使った復元・再生医療の研究も活発です。

こういった開発研究は、大学発ベンチャーで行われていることも多いのですが、細胞の生産をより効率化する装置などの開発も付随して進んできます。

一度、開発研究職をあきらめてしまった人は、最先端医療だけを見ていないで、広く機器メーカの開発研究などでも、求人を探すと良いでしょう。

例えば当然、製薬企業では装置関係の開発研究職が増えていますが、、バイオ系や機器メーカーなども低コストでできる細胞培養を主眼にした職種を募集しつつあります。

また、これまで医療以外の機器を製造してきた機器メーカーが医療系に参入してくる動きもあります。

ちょっと分野が違うと思っていた介護系の分野では、ロボット導入も検討されています。

介護ロボットの他自立支援型のロボット、ヒトのココロをいやす見守りロボットやコミュニケーションロボットなど、まったくの異業種が医療系やメディカル領域に参入してきており、これまで医療系への転職にあこがれがあった人には、本当にチャンスです！

医療系やメディカル業界を狙う転職エージェントはコレだっ！30代院卒女性が、最先端研究に戻るためにおススメしたい転職エージェント

医療系・メディカル系、バイオ系に強い転職エージェントといえば、もう何回でも言いますが、パソナキャリアが、わたくしのイチオシのおすすめ。

医学、食品、メディカル、バイオ業界など大学院卒向けな開発研究分野の求人が多く、成長分野の求人企業が多いすご腕、転職エージェントなんです！

当サイトでは転職エージェントの徹底調査も行っておりますので、よろしければパソナキャリア徹底研究の記事も参考になさってくださいねっ。

詳しい情報はコチラ⇒パソナキャリアのHP

次のおススメが転職エージェントのNo.1！のリクルートエージェントです。

これまで、求人企業がなかった人も、一度登録してみてくださいなっ！今と昔じゃ、求人企業の件数が違うんだからっ！？

ピッタリとくる条件でなくても、良い求人情報にアプライすることができるようになった、今こそ、本当に転職のチャンスですよ！

中堅の人材を募集するところも多くなっていますので、30代後半以上の方にもおすすめです！

当サイトでは転職エージェントの徹底調査も行っておりますので、もしもよろしければ、リクルートエージェント徹底研究の記事も参考になさってくださいねっ。

詳しい情報はコチラ⇒リクルートエージェント

おすすめの転職エージェントはまだまだあるのですが、３つくらいがちょうどいいかな～と思います。

求人企業もたくさん出ているので、転職エージェントの３社くらいに登録すれば、結構たくさん紹介があると思うんです・・・。

もう１社は、ＤＯＤＡ！

技術者の転職は、typeの人材紹介も相当強い転職エージェントなんですが、今回は異業種の方も、転職情報をＧＥＴできたらいいな～と思って、ＤＯＤＡの方をご紹介します。

多くの転職者の成功は、実は、この転職エージェントの情報力にあるんじゃないかと思っています。

とにかく情報量がハンパないのが、ＤＯＤＡなんです！

情報量が多いということは、転職エージェントのコンサルタントがかなり業界研究をやっているわけですね。

転職情報はどんどん公開してくるし、何よりも最新情報を持っているということは、求人企業とのコネクションが相当ないとやっていけないわけですよ！？

というわけで、現在求人情報が多いので、転職エージェントのＤＯＤＡをおすすめしておきますっ！

当サイトでは転職エージェントの徹底調査も行っておりますので、もしもよろしければ、こちらのDODA徹底研究の記事も参考になさってくださいねっ。

いや、技術者の意地にかけてもっ！という製造業やメーカーへの強い意気込みがある方は、typeの人材紹介の登録を、おすすめしたいところです。

詳しい情報はコチラ⇒ＤＯＤＡ

やっぱ技術者の維持という方はコチラ⇒typeの人材紹介

「最短で転職したい！」人や35歳以上の転職希望者ににおすすめの マル秘 転職テクニック！

35歳以上の転職希望者は、これまで転職活動が長期化する傾向がありました。また、最短で転職したいという人にもおすすめの転職テクニックが、転職エージェントと転職サイトの併用です！特に転職サイトではスカウトの機能を活用することで、転職活動の期間を短くできることがわかってきました！

例えば、医療系・メディカル系企業への転職を希望している場合は、転職エージェント最強３社のパソナキャリア、リクルートエージェント、ＤＯＤＡ、もしくはtypeの人材紹介に登録して、面談による自分棚卸→履歴書・職務経歴書など応募書類の診断を受けておく。

面接の合間に、転職サイトのリクナビNEXTに登録し求人企業の検索などで転職の情報を収集。

転職エージェントとの面談が終わり、履歴書や職務経歴書が出来上がったら、スカウトに登録して、スカウトサービスを併用。転職エージェントと一緒に作成位した履歴書や職務経歴書をアップしておく！という流れ。

こうすることで、転職エージェントからの紹介求人を待ちつつ、スカウトの求人を待ち、自分でも求人を検索することができる！わけです。

ちょっと大変かもしれないけど、「すぐに転職したい！」という人には、おすすめの方法です。

また、最初から女性歓迎求人のみに絞りたいのであれば、ウーマンウィル転職エージェントに登録して、面談による自分棚卸→履歴書・職務経歴書など応募書類の診断を受け、女の転職＠typeで求人検索とスカウトを待つ方法で、転職活動を進めるといいですよっ！

よい求人企業様との出会いがあると、きっとあります！

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