30代院卒女が、40代になったら！？40代で転職するために必要な素質とは・・・！？
40代になって、会社から必要とされる女性になるには、いつかくる40代になるその日までに、“ビジネススキル”を身につけることっ！、これにつきます。
40代が求められるスキルはいくつかありますが、転職で年収やポジションをアップさせるために必要なことは、まずマネジメント能力、そして、年収をできるだけ上げること。
40代までにつけたい“ビジネススキル”その１は、部下を６人持つことだっ！
マネジメント能力がある人は、40代や50代であっても、転職で成功しています。
マネジメント能力というものを、具体的に数字化するならば、部下は６人必要です。
まず、部下６人見つけておきましょう。
あなた！もうこの時点で６人は無理と思ってたりしませんか？
もしも、部下なんていない・・・というあなた、本当ですか？
・・・そうなんですよ！部下６人はかなりハードルが高いんです。
これまで、経済が低迷していたので新卒採用もままならず、部下を持てない名ばかり管理職が男性だって、たくさん増えています。
女性だけではありません。安心してください。
男性だって、部下なしの一人部長の35歳オーバーなんて、どこにでもいます。
そこで、40代までに後輩にあたる人、再雇用にあたる人、パート、契約、派遣社員・・・なんでもいいので６名の同僚を見つけてみましょうっ！
もしも経験がないのなら、パートさんをまとめる役割に立候補しちゃっても、もちろん、いいですね。
そして後輩にはビジネス指導を、再雇用の社員さんには、ビジネス経験をヒアリングしてまとめ、パート・契約・派遣社員さんの仕事の割り振りや時間管理などを行っていきます。
これだけで部下６名の指導を行ってきたことになりませんか！？
これまで、後輩に恵まれなかった人は、明日から自分を含めて７名のチームをつくるという目標を持てばいいのです。
いつか、本当に管理職になったりしちゃうかもしれません。そうしたら、転職したい気持ちは減ってしまうと思いますよ！？
なぜなら・・・年収が上がるからっ！
40代までにつけたい“ビジネススキル”その２は、なるべく年収を上げておくっ！
年収というのは、上司の評価一つで決まります。目標は、７５０万円以上の年収を手に入れることっ！
ハイ、ハイ！そんなの無理だと思っている。
でもね、ここでいう７５０万円はあなたの市場価値としての価格でかまいません。
あなたのスキルなら７５０万円払ってでも雇いたいと思う会社は、世の中にあるんです。
実際４９０万円しかもらえていなかった女性が、別の会社に転職して６７０万円にアップしたり、２年後に課長職になって７３０万円に、１年後に部長職で７６０万円を達成した人もいます。
彼女は、バリキャリのスーパーウーマンなどではありませんよ。単に業種と職種を変えただけです。
マネジメントができるようになれば、自然とポジションが上がります。
ポジションが上がれば、年収もついてくる・・・日本社会ではこういう図式です。
転職成功の平均年齢が42歳、年収903万超の転職サイト見つけたっ！転職成功例はハイクラス！
まずお勧めしたい転職サイトですが、求人の紹介は月額2,980円が必要になります。
なんと！年収750万円以上の方は、月額4,980円を支払って転職していきます。
それでも、転職に成功した人は平均42歳、平均で900万円の年収をゲットしているそうです。
しかし・・・アラフォーのわたくし、ちょっと転職サービスって基本的に無料だと思っていたので、登録しずらい・・・。
そこで、直接お聞きしてきました！
もちろん、最初から、転職サービスで月額がかかるわけではないそうなんです。
転職サイトなので、スカウトの機能はあるそうなんですね。このスカウトは無料です。
ですから、まずは自分の市場価値を確認するためにも、職務経歴書の書き方講座や、職務経歴書のノウハウをもらって、スカウトからはじめればいいのです！
有料会員になるかどうかは、まずスカウトで何社もGETできるようであれば、転職エージェント機能を追加して有料化すればよいわけですね。
しかも、有料会員って、こちらからお願いするのではなくて、転職サイトの審査が通過した人だけが有料会員になるそうなんです。
あ、「優良」じゃありませんよ！「有料」です！！
有料会員になる人のほとんどが、年収750万円以上のところに転職していくそうです。
それって、40代の転職成功例じゃないですか！？
実は、直近のところを聞いて来たら、11月上旬から中旬までで、2,000万円が２名出ているそうですよ！WOW！（あ、ここだけの話です）
会員さんの６０％が４０代以上だそうです。３０代は２０％、５０代も２０％位、含まれるそうなんです。
アラフォーの院卒女子、もしくは40代の院卒女子の皆さま、ぜひ、あなたの市場価値を確かめてみませんか！？
登録や相談こちら→
ビズリーチ
※以前、ビズリーチについて、このサイトでも徹底研究の記事を書いていますので、もしよかったら参考にしてください。
前の記事：ビズリーチ徹底研究
40代までにつけたい“ビジネススキル”その３は、腐らずに英語を磨くっ！
年収を上げることが難しい、そう思っている方は、ぜひ、英語のスキルを身に着ける努力をしてみるといいです。
英語ができる、部下の管理ができる、それだけで、年収がアップします。
いや、はっきり言って、日本社会はすでに成長社会ではなくなってきていることもあり、“上がる”という感覚そのものが、間違っているのかもしれません。
もっとはっきり言えば、年収というよりは、あなたの市場価値がアップできれば、いいのです。
実際、今の会社で年収が上がらないのは、あなたの市場価値に対して値踏みしているからです。
ついつい、女性は消極的になったり、自分をアピールすることを怖がったりしてしまいます。
外資系で働き始めると、女性は特に変わります。
まず、お化粧が変わります。目の周りを黒くします。
わたしも昔は化粧っ気がまったくありませんでしたが、今は目じりが黒いです。
妖艶なお化粧にしないと、外資系では目立てないんですね。
洋服も、少しカラフルなものを好むようになります。最初は選ぶカバンのカラーが変わるように思います。
まるで、外国人のような風貌になっていきますから不思議ですね。
特に、学生時代に優秀だった人ほど、アラフォーは要注意なんです。
「こうでなければならない」
そんな語録は、もう捨ててしまいましょう。
英語ができる40代女性は必見！転職成功例はグローバル転職で年収がかなりアップ！！
英語ができるなら、スペシャリストやマネージメントになれる外資系への転職がお勧め。
ヘルスケア領域、金融分野、IT関係では、大幅年収アップの可能性があります。
例えば、医療系スペシャリストで有望なのが、MR。
MRというえば、かつては、日系企業であっても、40歳で年収900万円が当たり前でした。
外資系では、普通のMRということではなくて、業界のスペシャリストでもあり、知識を持ち合わせている院卒の専門性を持った人材を適正な年収で雇い入れたいと考えているんです。
IT系のスペシャリストで有望なのが、ITコンサルタント。
その中でも、一つの専門性でいいので、一人ですべて構築できるような人材を本気で探しています。
一度、あなたの市場価値を確かめてみる、とよいですよ！
ちなみに、わたしは、ITコンサルティングをしている方に既にお声がけはしておきました。
JACリクルートメントは、日本で第三位の転職サポート企業。
他の企業とは異なり、大きな転職エージェントであるにもかかわらず、求人企業側のコンサルと転職希望者のコンサルを１人が専任して行います。
でもこれって、転職業界からすると、結構人件費がかかるので、普通やらないんですよね。
JACリクルートメントの転職コンサルは常時５００人も在籍しているそうですよ！？
これには、ビックリ！
他の転職エージェントでは、他企業との連携で、常時在籍させるような、おかかえの転職コンサルは置かないんですね。
実は、この無駄のように見える転職サービス（失礼っ！）が、求人企業様からは好評なわけで、最初からよい求人情報、ハイクラスな求人情報が入ってくるようです。
ですから、他の転職エージェントが掲載できないような特殊な求人情報がたんまりあるんだって。
なるほど・・・転職成功例も多いはずですよ、こりゃ。
日本では、いい仕事につける人は本当に一握りで、その他の誰にでもできる仕事をたくさんの人で奪い合っている構図になっているのです。
こんなんで、一億総活躍社会になんかできるのかな～という感じっ。
ぜひぜひ院卒なら、あなたが活躍できる求人にチャレンジしてみる価値はありますよっ！
登録や相談こちら→JACリクルートメント
※以前、JACリクルートメントについて、について、このサイトでも徹底研究の記事を書いていますので、もしよかったら参考にしてください。
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