製造業は定時に帰れる人気の業界
メーカー志望、製造業志望の転職は、女性に人気があります。
そこで！今回も、ちょっと辛めに製造業＆メーカーへの転職を考えてみましょう♪というこの企画。
製造業とかメーカーへ転職したい人に、職場のデメリット語ってどうすんじゃ！と怒られそうですが、せっかくの体験談を活かさないわけにはいかないでしょ～！？
そういうわけで、なんとなく製造業とかメーカーとかに転職してみようかなぁ～という方、お付き合いください。
絶対に製造業・メーカー以外は行きたくない！と思っている方は、参考程度に・・・。
絶対に、製造業・メーカーに転職したいっ！という場合、だれの言うことも聞かないと思いますから、読み物だと思ってお付き合いください。
悩んでいる方というのは、まだ、転職の動機がはっきりしていないんですよ、この記事を読んでみて、イメージがわいてきたのなら、自己ＰＲも書きやすくなるはず！ですよ！？
女性の場合、定時で帰ることができたり、定時退社日などが決められている職種は、長く働ける可能性があるから。
工場などを持っている場合、年末年始やゴールデンウィーク、シルバーウィーク、夏休み期間などは、一斉に社員が休めるようになっているので、お休みの間に仕事に振り回されることがなく、思いっきり休みを楽しむことも。
ものづくりをしてきた企業は、古くから仕事を確立していることが多く、女性が働きやすい企業が多いことで知られています。
古くから仕事をしているなごりで、年に数回、土曜日出社日が決まっているところもあるようですが、現在、子どもたちが土曜日に休みとなるところも多いので、有給休暇を取得するなどで対応をしている女性も実際はいます。
新卒時からメーカーに就職するケースが多く、福利厚生なども手厚いため、人の流動が比較的少ないようです。
そのため、空きが出た場合に人事募集を行うことがあり、不定期の採用をしたりしますね。
日本のものづくりは、海外との製造コストの差で衰退しがち。
そうではありますが、経済産業省や中小企業庁の手厚い援護をうまく利用して成長できる企業と、衰退になる企業とに分かれているんじゃないかな。
メーカー・製造業はたいてい福利厚生が良い！
メーカーへの就職、製造業へ志望による転職のメリットは、ズバリ！手厚い福利厚生！
また、体力勝負で結果を求められる他の民間企業と比べると、新しい技術やシステムを導入し、リストラなどの人件費削減はまだ進むものの、到達点など査定はあまり厳しくありませんので、長く働くチャンスに恵まれます。
技術部門の場合は、新規の開発や研究で、深夜または、オーバーナイトの残業があったりすることもありますが、製造拠点が動く心配も少ないので、各地への転勤や異動命令に家族の生活が脅かされる心配は少ないはずっ！
製造業への転職には以外なメリットがっ！
メーカーや製造業志望の転職では、ズバリ！社会情勢の影響を受けることがリスク。これまでも、国の政策失敗による社会情勢の悪化などのあおりを受けてきたのが、製造業です。
またサービス業と比べると、固定コストも多く発生するため、削れるコストを探して必死になっています。
それでも国に守られやすいのが、“ものづくり企業”です。
製造業の場合、労働災害の発生のリスクもありますが、労災保険はかなりのカバーができますし、サービス業と比較するとうつなどの疾病に対する補償もしっかりしているところが多いですよ。
従業員がたくさんいるメリットを生かして健康保険組合などを自前で運営している会社では、健康保険料が他社と比べて安くなっていますので、それだけ給料を差し引かれることがありません。
就業規則や保険関係、年金関係に手厚いところが多く、従業員研修の機会も多いので、日本型の労働で安定して働くことも、魅力！こんなに手厚いの、他の業態にはみられません。
自社製品への愛情も必要で、時には社員割引で自社の製品を購入することもあると思うのですが、ポイントとして給料に上乗せして還元してくれる企業もあります。
人間の流動が少ない分、常に新しい人間関係を気にする必要がないのですが、製造業特有のサバサバした強い口調のモノイイで、強い言葉に耐えきれないという女性が少ならずいらっしゃいます。
製造業の隠れ名物・ガンコ者との付き合い
当たり前ですが、働くヒトの人間性は変えることができませんので、相手のことを承認できる気持ちをもつことで、ずっと仕事を続けていくことができますよね。
ちょっと気にしない程度のヒトになっておくぐらいがいいかもしれない。
例えば転職活動中に、転職エージェントからの指摘を気にしすぎることがないように練習してみると、よろしいかと思います。
- 強い口調がもとで起こる職場ストレス トップ３
- １位：大声が怖い
- ２位：口調がきつい
- ３位：決めつけられた気持ちになり悔しい
“大声が怖い”
少し上の年齢の方には、声が大きい人がいます。機械の音が大きいからかもしれませんが・・・。
特に、コンサルティング業界などで働いた経験があると、オフィスが静まり返っていることが多いので、大きな声をだされると叱られているような気持ちになって、沈み込んでしまう人がいます。
いろいろとお話ししてみると、根はいい人だったり、お世辞は言うのも言われるのもキライというようなサバサバした人柄の人だったり。
少しずつ、人間関係の輪の中に入っていく努力をしてみるのが良いかな？
製造現場が、都市部から離れている場合には、社員食堂があったり、広々とした広場があったりして、健康的に過ごすことが可能です。
企業や、特定の人の良い面だけにスポットを当てる練習をしておきましょう。
“口調がきつい”
製造現場に男性社員が多いと、やたらとべらんめぇ口調になる人もいます。
工場などでは、女性社員も多く働いているのですが、地元の方が多いと口調も独特になることも。
また、労働災害が起こるとき、丁寧な口調で言っても、人間は危機感を持ってくれないので、わざと危険を知らせるために強い口調になったり・・・な、はずだけど、若い人からパワハラよばわりされちゃったいりしています。
こんなおじさんたちは、社員の命や健康を第一に考えたための表現ですので、少しずつ慣れるようにしましょう。
“決めつけられた気持ちになり悔しい”
まだまだどこに行っても男性社会は残っています。
本当はどう思っているのかは、その人の口ぶりだけで判断することができませんからね。
人間、いいところも悪いところもあるんじゃよ・・・。
そんなときは、社員旅行や福利厚生などの行事をうまくつかってコミュニケーションを！が進められつつあります。
製造業に転職したいなら
日本のものづくりは、これからです！
他の業界と比べて、手厚い労働条件を手に入れ、長く働いていきましょう。
>メーカー志望、製造業志望で転職したいあなたへのアドバイス
今までお話ししましたように、メーカーや製造業を志望して、転職する場合は、人の流動が少ないことを知ったうえで、女性が多いかどうか、を確かめるだけではなく、どのような社風か、働いている人の話を聞いてきた転職エージェントと面談して情報の収集を！
ものづくりは、パソナキャリア
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パソナキャリア
女性歓迎の求人企業を多く持ち、女性の転職に特化した情報を発信する転職エージェント。技術系の求人情報が多い、公開情報からも検索しやすい、のが特徴。公開情報でも、コアな技術系求人案件がたくさんある。
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今回、異業種の方へ、食品メーカーへの求人紹介にチカラを入れたということで、リクルートエージェントをおすすめしています。
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