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人手不足の時代に、未経験でも、転職できることを知った

人手不足で、転職希望者のニーズが高まったッ!

どこの会社も、人手不足です。

景気が良くなったというよりは、ようやく、未来を観測できるようになった、のでしょう。

2008年のリーマンショック以来、日本企業の多くは、すぐ先の未来でさえ、予測できなくなってしまいました。

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この10年間で、十分に稼ぐチカラがあることは、わかったのに、過去の失敗にとらわれ、自信を失い、経営者さえ、弱気になってしまったのです。

日本人は、世界の人々に比べて、臆病です。

過去の戦争の大敗のせいでしょうか・・・。

現在の日本の状態は、指標面だけみれば、バブル期なみになっています。

日本企業は、徹底的にムダをなくし、稼ぐチカラが高くなってきています。

これから、未来に向けて、働く人を確保したいところですが、なんといっても、人手不足なのです。

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どうして、人手不足なのか。

少子化のせいでは、ありません。

おそらくは、企業の採用が、年代によって偏っているためです。

例えば、昭和50年前後の氷河期時代、昭和60年前後の氷河期時代の学生を、うまく確保できなかった結果でしょう。

いびつな企業の採用で、バブル期時代の採用者が多くなっています。

部下を持てなかった、バブル期社員たちは、人を活かすことができないので、ブラック社員化してしまうことも、あります。

生産性を評価することができないので、働く時間だけを評価してしまい、長時間労働になったり、休むことを悪と考える人になっています。

その結果、せっかく、採用しておいたヒトが、転職の形で、流出してしまっているのです。

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他業種の転職者が、歓迎される時代

おなかの中には、たくさんの微生物がすんでいますよね。

おなかにやさしい、みたいな細菌もいるし、単独だと、悪さをするけど、他の細菌に抑えられながら、仕事している細菌もいます。

いろいろな菌が済んでいるからこそ、おなかがよい状態になっています。

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地球にも、いろいろな生き物が済んでいるからこそ、薬ができたり、空気が浄化されたり、石油や石炭ができるわけですよね。

それが、偏ってしまうと、バランスがくずれて、辺り一帯が、不毛の地になります。

つまり、月並みな言い方ですが、「多様化」が必要です。

「多様化」とは、テレビのCMでも、言われる、「ダイバーシティ」って、いうものですね。

他業種の転職者が必要な理由は、人手不足だからでは、ありません!

全く別のモノが、いるからこそ、新しいイノベーションが生まれてくる、ということが、わかってきたんですね。

これまでは、今まで通りのやり方を、継続して、やっているだけで、よかったのです。

だけど、日本の社会構造が崩れてきて、海外に出たり、新しいことが、必要になりました。

日本人が、比較的裕福になると、ひとりひとりのニーズの微妙な違いに、対応する必要が、でてきました。

だからこそ、別の業種の経験を持つ人を積極的に、採用するように、なってきました。

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いろいろな転職者の事例
その1.介護士からエンジニア

例えば、実際の話ですが、未経験で、全くエンジニアの能力を身に着けていない人でも、採用されています。

未経験で、採用されやすい人は、仕事に疲れていない人です。

前の会社で、使い倒されている人は、顔に、疲れが出ているのが、丸わかりです。

変に、疑り深くなったり、笑顔が、作り笑いになっているのです。

仕事でストレスがあると、自信を喪失、何かにハマる

こういう変化は、本人や周りの人では、気がつけませんが、採用担当者は、すぐに、気がつきます。

新しい目標のための熱意が、失われていないうちに、転職を決意する方が、いいと思います。

未経験の場合は、職務経歴書と面談の対策が、必須です。

未経験分野で、転職する場合には、転職エージェントを活用して、他人の目線を使った転職対策を、していきましょう!

その2.40代後半で採用

「35歳以上の転職は難しい」というのが、常識になりつつあります。

特に40代になると、社会保険料として、介護保険の費用を企業負担しなくてはならないので、企業としては、若い人を採用したがります。

そのため、他のヒトより費用負担が必要な、40代以上で採用しても、残り20年で、業績を上げられる人を探しています。

短期に結果を出すためには、40代は、自分の得意な分野に集中することが、必要になるのです。

これまでの、仕事の中から、転職先で生かせるスキルを絞って、アピールします。

この時、絞ったスキルが、的外れだと、採用されることは、まず、ありません。

40代以上こそ、転職エージェントが、必要です。

もしくは、これまでの仕事の中から、使えるコネを使って、転職することが、近道です。

その3.年収アップ70万円に成功

品質管理は、外部リソースを使うことで、コスト削減ができるので、年々、人減らしの傾向です。

理系の人材にとっては、非常に、悔しいことですが、時代の流れでしょうか。

なくなる仕事とともに、沈没するよりも、思い切って、別のキャリアに、チャレンジすることも、いいと思います。

簡単に、ヒトの入れ替えができるような分野から、将来でも、自分のスキルを磨くことです。

そうすれば、仕事がなくなる心配から、解放されて、ずっと、仕事を続けていくことができます。

あえて、ニーズが多い分野で、働き始めること。

必要とされる分野では、給料のアップ、働き方の改善、ポジションチェンジなど、「今の会社よりも、いい会社」を目指すことが、可能です。

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25万人を転職させ、67%の転職者を年収アップさせた実績を持つ。

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月給20万円 転職

月給20万で、手取りはいくら?生活にかかるお金の話

月給20万円と書いてある求人票。

ここから、いろいろな税金を差し引くと、手取りの金額はいくらくらいになるのでしょうか・・。

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月給20万円にかかる税金と保険料の話。月給20万に転職すると、手取りの計算は・・・

会社員の月給20万円にかかる税金と保険料の話をします。

手取り金額がどのくらいになるのか、わからないという人が多いです。

大まかにこのくらいの社会保険と税金が引かれます。

月給:20万円
健康保険料:1万円
厚生年金保険料:1万7千円
(住民税:6千円※前の年の年収に応じて払う額)
源泉税(所得税):4千円
———————————
手取り:16万3千円

月給20万円の場合、手取りの月給は、税金が変動しても、16万~17万円になります。

月給20万円の仕事で将来は?転職したい人のお話し

会社員の月給20万円の生活費・・・すると、転職しないと千円の赤字にっ!?

税引き後の月給でちなみに一人暮らしができるかどうか、考えてみましょうか。

16万円で一人暮らしして、やっていけるかどうか・・・。

だいたい一人暮らしだと、生活費が16万円くらいは必要でしょう。

都心部の賃料:8万円
食費:3万円
奨学金の返済:1万2千円
光熱費(電気、上下水道、ガス):2万円5千円
スマホ代:7千円
民間生命保険料:1万円
———————————
合計:16万4千円

都心部で暮らすと、千円ほど赤字になってしまいます。

ちなみに、それだと、ボーナスで補てんする必要があります。

月給20万円は毎月千円の赤字、その仕事から転職か!?

抑えられるところは、何とか自炊して食費を3万円→2万円にするくらいになるでしょうか。または、都心部をさけて、江戸川区とか千葉県、神奈川県、埼玉県あたりの賃料の安い部屋に引っ越しして、住宅費を8万円→6万円にできれば、3万円ほど、貯金ができます。

ちなみに奨学金の返済額が、もっと高額な場合は、厳しいかもしれませんね。

月給20万円の仕事、転職エージェント

会社員の月給20万円の保険料・・・加入が遅くなっても金額は千円単位の違いでしかない。焦らないでOK

いろいろなマネー本を読むと、食費が1万円だとか、光熱費が1万円だとか、書いてありますが、わたしが一人暮らししていたときは、その金額では収まりませんでした。

毎月、赤字になったりしていて、そのころは生命保険をかけていませんでした。

若いうちの会社員なら、生命保険や死亡保険など、必要ありません

結婚してからでも遅くはありませんが、掛け金が月額で2千円くらい上がってしまいますが、その位ならいいんじゃないのかな?

生活が厳しいのであれば、無理せずに、20代のどこかで、滑り込みで保険に加入すればいいのではないでしょうか?

30代、アラフォー女性の転職サイト

生命保険をかけると、所得の金額から控除といって、差引いて税金を安く計算してくれる仕組みがあります。

住宅ローンを組むと、その分の所得税や住民税が戻ってくる場合があります。

だけど、年間で6万円とか、多くても12万円くらいしか戻ってきませんよ。自分が払った税が戻るだけですからね。

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昔は月給20万円でも生活できた!?しかしボーナスカットで、基本給がすえおき、だから苦しい!

さて、月給20万円は、安いのか高いのか、正直なところ、誰にもわかりません。

わたしは、スタートの金額が月給20万円台でしたが、そのころのボーナスが5.2ヶ月分ももらえました。

つまりボーナスは、20万円×5.2ヶ月=104万円

そういう時代がありましたが、今、ボーナスは3か月出れば、いいほうじゃないでしょうか・・・。

だから、基本給が安くても、ボーナスがあれば、なんとか生活できたし、貯金ができたわけだ。

だけど、今は、ボーナスカットで、基本給がすえおきだから、苦しいっ!

月給20万円の生活術、昔はボーナスがあったから生活できた

昔は、ボーナスに社会保険料がかからなかったそうなんです。半分も負担させられるんじゃ、会社だって出したくなくなるよね。変な仕組みになってんのぉ~。

そのシワ寄せが、わたしたちに押し寄せているんだよね。

じゃ、月給20万円のボーナスなしの仕事はダメなのか

違います。月給20万円にプラスして、ビジネススキルが上がるかどうか、やりがいがあるかどうか、やりたい仕事だったかどうか、長く働けば給料がアップするか、定年なしで働けるか、副業できるか、そういう条件と足し合わせて、仕事を決めればいいんです。

月給20万円なら、他に得られるものがあるかどうかで転職を決める

月給20万円で、副業5万円の人もいます。

月給20万円だけど、人間関係が良好で、仕事でキラキラしている人もいます。

そういう風に、生活に必要な最低限の年収でも、仕事に対する考え方や取り組み方がプラスになれば、それが成果です。

一番ダメなのは、月給20万円のやりがい詐欺の仕事です。

やってもやっても仕事が降ってきたり、頑張っても評価されなかったり、セクハラやパワハラが横行しているような会社です。

月給20万円のやりがい詐欺の会社には転職するな

若い人を食い物にする、“やりがいのある仕事”というフレーズ、これを簡単に使って、長時間残業させるような職場はNGよ!

昔、“年収150万で自由に生きていく”という本があり、150万円で生きていける方法が知りたくて、読んでみました。

東京で暮らしていたら、まず無理ですね・・・。実家暮らしでギリギリのラインかもしれません。

なんといっても、社会保険(健康保険料と厚生年金保険料)が高いですからね・・・。

高い保険料を払いたくないからと、わたしも、よく個人事業主となって、国民年金保険に加入したケースなんかもさんざん計算しました。

月給20万円で生活できるかどうか計算

月給20万、個人事業主となって働いた場合は!?・・・あまり変わらない。むしろ会社員の方が得っ!

ちなみに、国民年金保険料が1万5千円、国民健康保険料がだいたい1万3千円くらいになりますかね。

それだけでなく、所得に応じて個人事業税がかかります。

社会保険料を払いたくないという人は多いです。わたしも、正直、そう思います。

だけど、自分が払った金額と同じだけ、会社が負担してくれています。しかも、65歳すぎて、国民年金だと7万円くらいもらえるところ、だいたい厚生年金が12万円以上はもらえる(可能性がある)わけです。

どっちが得なんでしょうね・・・わたしもさんざん、計算してみたのですが、結局、年収が上がれば、税金と社会保険が高くなる・・・ということになっちゃいます。

こんな堂々巡りをしている人、いませんか?

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実は、新卒で入社した会社の場合、あなたの市場価値より、年収が低く(いや低すぎて)計算されている場合があります。

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転職しただけで、わたしは150万円以上、年収アップしました。

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