❝完全失業率：女性は２．６％、23年８カ月ぶり低水準❞ ❝不妊治療と仕事の両立に、安倍内閣の働き方改革❞ ❝初の過労死等防止対策白書！２０１６年版に、長時間残業が減少へ❞ ❝厚生年金の加入条件を緩和し、「週２０時間以上」へ❞ ❝過去最多の精神障害の労災請求は、１,５１５人❞ ❝ニッポン１億総活躍プラン主導、高校生向けに、労働法やブラック企業を学ぶ仕組みづくり❞ ❝女性労働者の月額賃金は１．７％増の２４万２，０００円で過去最高！ by 賃金構造基本統計調査(2015)❞

❝事業所の違法な厚生年金逃れが２００万人❞ ❝最高裁判断で夫婦別姓は合憲❞ →国連は日本に対して、２回も不平等と勧告してきたのに。明治９年より前は別姓OKだったようで。選択肢なしだなんて、残念。正直、最高裁大法廷の反対派の男性方には、がっくりさせられました・・・（by ten） ❝男女社員に月８０時間超の残業。労働基準法違反で、会社と取締役ら４人を書類送検❞ →多い人が147時間/月、2015年の2~3月にかけてとのこと。繁忙期はこの他の企業にもありそう。今後の労働環境が変化する予感がします（by ten） ❝日本の男女平等101位/142ヶ国中、G７中では最下位❞ →男女の賃金格差が広がり、前調査よりもポイント減に（by ten） ❝マタハラ降格で賠償命令、最高裁判断は均等法違反❞ →今後、マタハラ裁判の判断基準になるでしょうね・・・（by ten） ❝テロで、フランス出張が控えめに❞ →家に閉じこもっていたらテロリストの思うつぼ！フランス女性はかっこいいです（by ten） ❝マタハラ被害、派遣社員の48%、正社員の21%が体験❞ ❝厚労省の有効求人倍率が１．２３倍、高水準は２３年半ぶりに改善❞ →就職・転職は、今後も売り手市場でチャンスが続きますよ！（by ten） ❝厚労省：マタハラ事業所初公表、病院で❞ ❝厚労省の実質賃金指数が２年３ヶ月ぶりにプラス、０．３％増❞ ❝「女性活躍推進法」可決、２０１６年４月１日より施行。数値目標設定の公表他❞ →女性というより、男性の働き方を見直すべきでは！？と思いつつ・・・（by ten） ❝過労や仕事上のストレスでうつ病などで労災認定「心の病」、４９７人で、過去最多❞ ❝リケジョの人材育成案は小学生からスタート、すべての女性が輝く社会へ❞ ❝マタハラ被害者５人が厚労省で会見、マタハラ根絶の検討へ❞ ❝大手銀行「スマート社員」、残業しない正社員制度を導入❞ ❝正社員の求人、０．０７ポイント増、有効求人倍率２３年ぶりの高水準❞ ❝2015年4月の転職求人倍率、1.26倍❞
→転職希望者１人に最低でも１社の求人があるという意味です！（by ten） ❝業種別求人倍率:「IT／通信」（2.75倍）、「メディカル」（1.73倍）、「サービス」（1.48倍）がトップ３.❞
→技術系・専門職が高い求人倍率、チャンスです！（by ten） ❝有効求人倍率は23年ぶりの高水準を維持❞ ❝青少年雇用促進法案でブラック企業を駆逐❞
❝2015年度の雇用動向は人手不足が課題。正社員、非正社員ともに大きく改善か❞
→正社員への転職、チャンスです！（by ten） ❝「国際勇気ある女性賞」、日本人女性では初、マタハラ被害者を支援❞ ❝厚労省：「派遣労働はモノ扱い」と発言したことを謝罪❞ ❝文科省：大卒内定率、女子は調査期間中、最高の８１．９％に❞ ❝厚労省：有給休暇５日間を義務化、平成27年４月から❞ ❝ブラック企業はハローワークで求人受けず❞
❝文科省：高卒内定率70％超、20年ぶりの高水準❞ ❝有給取得率目標遠い、48．8％❞ ❝内閣府調査：子供ができてもずっと続ける方がよいは、４４．８％で初の減❞
❝医療・福祉、宿泊業、飲食サービス業、小売・卸売業などが増❞
❝有効求人倍率：１．０９倍、３年４カ月ぶりに悪化❞
❝安倍首相、女性の活躍を促す政策を2014年10月をメドにまとめる❞
❝厚労省、社員の有給休暇の消化を義務付ける検討❞
❝厚労省、長時間労働の是正を進め、働き手の生産性を高める考え❞
→女性が働きやすくなるチャンスです！（by ten）
❝仕事と家庭の両立がしにくい人のうち、７５％が仕事と家庭の両立がしやすい職場に転職したい❞
❝結婚・出産の前後に転職したのは６４％、結婚をして転職したのは３７％❞
❝仕事と家庭の両立は難しそう：９７％❞
❝１度も昇進したことがない女性：５９．８％❞
❝社内保育所は、年度途中での復帰では、地域の認可保育園に入るのは極めて難しいため、ありがたい存在に❞
❝30代、転職エージェントに断られました❞
→今では女性専門の転職エージェントがあります（by ten）。