女性歓迎の求人を扱うようになった転職サイトと転職エージェント！もう１０年ひと昔の時代の変化

１０年前に就職活動をした人は時代の変化についてきているだろうか？

今はFacebook（フェイスブック）から、就職したい企業へ応募する。

LinkedINへ登録していると、仕事のお誘いや、求人企業への応募ができる。

わたしもLinkedINは登録しているが、Facebookがプライベート、それでLinkedINがビジネス関係で分けて使っていた。

しかし、今やLinkedINは、多くの人が転職用に登録しているようなものになってしまったんですよね。

急に、これまでの会社から放りだされて、転職をするしかない人が多くなったと感じます。

１０年前は、第二の人生が“やりがい”や“生きがい”を求めていたはずなのにね。

しかし、「生きるための第二の人生を始めなければならない」と、だれでも追い込まれている時代です。

新しい転職サービスを利用

これまでの常識は「同業種への転職」だった。

しかし、あなたが職業人としてプロになるためには、求められている環境で、仕事をし続けることなんじゃないかな。

でもね、それができない人が大勢いた。つまり、つぶしの効かない人だ。

わたしが、どうして同業種への転職にこだわらなくてもよい、と言うか・・・。

それは、異業種であっても、あなたがプロの職業人なら仕事があるし、もともと異業種だった転職先が、あなたの得意とする仕事ができる環境をつくることがある、という経験談をたくさん見聞きできているから・・・。

これまでの会社は、ＳＷＯＴ分析や、選択と集中などという企業経営理論に基づいて会社を運営してきたところも多いんです。

経営学修士がもてはやされたりしてね・・・。

しかし、これからはむしろ得意分野に「集中」するだけでは、成長しないわけですよ。

つまり、年収が上がらない。

年収が上がらないだけならまだいい。

年収が下がり続けることがほとんどなんだから。

いつ、今の会社にいられなくなるか。いつ、今の会社員が食べていけなくなるか。

そういう漠然とした不安を持ちながら、働いている人はほんとうに多いですよね。

そんなご時世でも、会社にいる間にプロの職業人になる準備＝つまり転職の準備をしていれば、仕事を失っても、
また雇用してもらえるわけです。

大きく稼ぐ目標より、手堅く稼ぐ道を探せ

年収を上げるチャンスが転職なんです！でも、年収は高いに越したことはないが、それだけでいいのか・・・。

いろいろなモヤモヤが残る中、みんな転職活動をしているんですよね。

なにも身の丈サイズでがまんしろと言っているのではないんだけど、大切なことがもう一つ。

年収以外、「働くこと自体が好き」でなければ、女性のほとんどが３８歳で消える・・・ということをわたしは知ってしまったのだよっ！

結婚したら専業主婦、それって目標なの！？

大学を卒業した後に専業主婦になることが将来の夢、というニュースがあった。

ジャーナリストたちは、いろいろ言っていたが、結局「失敗したくない」からという理由みたいですね。

学生たちが初めての就職で打ちのめされて、弱気な心理状態になったからかもしれません。

それにこれまで、日本では女性が仕事を続けていけるだけの環境を用意できなかったわけです。

転職しても、結局、疲れるだけだと信じきっている人にいいたい。

今のレールから少し外れても、稼げる人は稼ぐ。おそらく未来は稼ぐ人だけが残る。

人口が減っても、生活を維持するためにはいくつかの仕事を掛け持ちするようになるはずです。

稼げなくても、専業主婦で扶養されればよかったのは、１０年ひと昔のことになるのよ。

もちろんパートでもいいから仕事をすることです！

しかし、今ならだれにでもできる仕事ですら、これからの１０年で門前払いになるかもしれないですね。

生きる手段が１つしかなかった時代が終わって、生きる手段がいくつもある時代になりつつあります。

だから、いろいろな不安で、弱気になんて必要、あなた、ない！ですよ！？

このサイトにきた人が、３８歳で消える女性にならないでほしいと思っています。

これまで３０代の女性向けの転職のサポートは、あまりにもノウハウが少なかったと感じています。

３０代の女性は、転職エージェントを活用することが近道！そう思っています。

弱気なら女性歓迎の求人企業に特化した転職サイトと転職エージェントはコレだっ！

もう不安で傷つきたくない人、弱気なら女性歓迎の求人企業に特化した転職エージェントの活用をおすすめします。

あらかじめ女性歓迎の求人しかないのね。

女性を活用したい企業というのは未来を向いている企業だと思います。

これから成長するか、維持するかのためには、多くの女性が職業人として働かなければならない、とわかってきている。

すぐに辞めさせられるほど、生産人口の世代がたくさんいるわけじゃないんですよ。

そういうことに、求人企業の経営陣が、気が付いてきたようですね。

とくに成長企業は、ほんと、転職に頼っていますからね。

第二新卒だとか、ブランクだとか、そんなことを気にしないことです。

３０代の女性は、これからどんどん職業人を目指せばいいんですよ！

まずは転職サイト、女の転職@type

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