“仕事辞めたい”けど、円満退職が心配だって!?転職エージェントが“円満退職”をすすめる理由とは・・・
円満退社にこだわる必要はありませんっ!
よく転職ノウハウ本には、円満退職をすすめるニュアンスがあります。
でもね。それって、ちょっとひと昔前の話だと思います。
少し前の日本企業には、企業にも余裕があって、一緒に働くヒトのことを真剣に面倒みてくれていた時代がありました。
その頃に入社したり、独立したり、退職したりしたひとは、必ず、“円満退職のススメ”を説いてきます。
しかし、そのころとは違って今は、企業に余裕がありません。
たまに転職エージェントの方も円満退職の話をしてきます。
転職エージェントから、円満退職の話がでたら、自分の勤めていた企業がそれなりに良い評価をもらっていたことを認識しましょう。
転職エージェントにとっても、あなたが辞める企業がこの先のお客さんになる場合があります。
そんな場合は必ず「円満退職のお手伝い」の提案がでることでしょう。そんなときは、迷わず転職エージェントに任せましょう。
あなたは前を向いて、新しい道を歩いていけばいいのです。
ちなみに転職エージェントが、円満退職に興味を示さない場合もあります。
わたしの経験がそうでした。企業風土が少しズレていたり、企業として価値がないと判断された場合は、ムリに円満退職を勧めたりはしません。
「そんな会社、もういいでしょう!」のひと言で片付けられました。
転職エージェントの反応ひとつでも、ブラック企業だったかどうかがわかります。
また同業種に転職する場合は円満退職にこだわる人もいるようですが、外資系などは結構あっさりしていて、円満退職にこだわりはありません。
それほど神経をすり減らすことも必要ありません。仕事を決めたら、どうどうと辞めればいいだけです!
“仕事辞めたい”は過労死のサイン!?円満退職ですり疲労困憊とか上司と揉めてストレスをためるより、ぜったい転職がいいっ!
「仕事辞めたい・・・」
こんな話をする人は、たいていの場合、働きすぎか、職場の人間関係が悪すぎます。
そこまで、すり減らされる前に転職したほうがいいと思います。
転職に回数制限はありません。
昔のように精神的に働きやすかった時代ならまだしも、今はどんな企業であっても多少のブラック社員がいたりします。
仕事は手段であって、あなたの人生の中心では決してありません。
いまの職場がつらいと感じたのなら、それはすでに過労死へのデスマーチが始まっているからです。
大事なことは新しい道を探すチカラを残しておくことです。
袋小路になる前に、新しい道、つまり転職すればいいのです。
今の会社に残っていれば、社員はみんなコストです。
目の前のリストラから逃れたところで、あとは残っている者同士の共食いが始まるだけです。
だれでも転職を余儀なくされる時代です。
あなたがいる会社は、あなたの人生の通過点でしかないのです。
今、ブラック企業で働いていた時しても、将来は笑い話にできます。
わたしがそうです。
ブラック企業で働いていた時には、将来のことを考える余裕もユーモアもなくなっていました。
しかし、あれから数年がたちますが、「こんな面白い経験をしたんだよ」といろいろな人に話をすることができます。
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