この記事は、転職を希望している女性のうち、転職初心者の方に向けて、情報発信をしております。

統計データは、外部のデータを引用しています。

お話しは、転職アドバイザーの経験をもとにして、作成しています。

転職の仕方：転職を希望している人が、いきなりつまずく理由とは？

いきなりですが、転職を希望する人は、世の中に、どのくらい、いると思いますか？

総務省の発表した、転職者数は、２８６万人（２０１３年度）です。

あなたが、想像しているよりも、転職者数は、多かったですか？それとも、少なったですか？

実は、日本の転職者数は、非常に少ないのです。

そして、この２０１３年の総務省の統計では、転職した人の数が、減少しているのです。

５年前の転職者数と比べると、だいたい５０万人が減少しました。

資料：総務省, 労働政策研究報告書No.175

転職者の数が、減少しているということは、多くの人が、現在のつとめ先に満足しているから、だと思いますか？

違うんです。若年者を対象とした、「仕事に満足している」割合は、２６．３％でした。

この調査は、内閣府が発表した、第7回世界青年意識調査で、たった、３割弱の若者しか、仕事に満足できていないことが、わかってしまいました。

仕事に満足している日本人は、アメリカ人、ドイツ人、スウェーデン人と比べると、およそ半分、１/２しかいませんでした。

これは、悲しい事実です。

人生の、少なくとも１/３の時間は、仕事をして過ごす時間です。

そして、その他の１/３が、睡眠で、１/３は自由に過ごしている時間です。

仕事が多い人だと、１/２の時間を仕事に費やしています。

だから人生の１/３が、つまらないのは、非常にもったいないことなんです。

日本では、一生同じ会社で働くことが望ましい、と考える人が、１０％います。

この１０％を少ないと、見ますか？

実は、日本人の、この感覚は、非常に高い割合です。

アメリカをはじめとした、他の国は、一生同じ会社で働くことが望ましい、と考える人は、だいたい２％台です。

資料：内閣府, 第7回世界青年意識調査

日本は、ひとつの会社で働くことへの評価が、非常に高いことが、わかります。

そのため、転職のためのサービスや、仕事をさがすためのサポート商品などが、あまり利用されていないのが、現状です。

それと、友人や、母校、家族の人などに、転職の話をしても、消極的な意見しか、聞くことができないはずです。

経験上、転職する必要がなかったという、右肩上がりの世代や、一度決めたことを変更することに批判的な考え方を持つ人たちが、多いので、転職という言葉に対し、アレルギーのような反応が返ってくることも、珍しくないのです。

なぜ、転職をそこまで、悪者にしてしまうのか？

転職が悪者になってしまう原因は、周りの人たちの、転職に対する知識のなさ、ノウハウのなさです。

人間にとって、経験したことがないもの、それと、よくわからないものは、不安材料でしか、ありません。

人間をふくめて、ほとんどの生物は、不安材料は、キケンだと判断して、なるべく避けようとするのです。

これは、生物であるがゆえの、生存本能なのですから、仕方がないことです。

だけど、一つの会社に執着することは、本当は、恐ろしいことなのです。

なぜ、日本人の自殺者は、３万人を超えていたのでしょう。

しかも、本来、生きるためにしている仕事で、命を落としたり、病気になってしまったりする、過労死が、多いのでしょう。

わたしたちが、「こうであるべき」という、べき論を振りかざすことで、他人だけでなく、日本人全体、しかも自分自身を追い込んでしまっているのです。

転職の経験者が、身近にいないことー

それで、転職をぼんやりと考えているだけの状態が、続いてしまいます。

転職の経験者が、身近にいないために、転職活動をどのように、すすめるべきか、どのような方法で転職すればよいのか、ヒントを、見つけにくいことが、課題になっています。

転職したいと思ったら、周りに聞くよりも、転職に詳しい人に相談することが、大切です。

特に、職場の同僚や、先輩などは、相談しても、よい返事がもらえなかったり、返って、モヤモヤしてしまうことが、多いので、注意が必要です。

こうして、転職初心者の、霜月（しもつき）マリは、転職アドバイザー・天野（てんの）かおりと一緒に、転職活動をはじめることに、なった。

の、だがっ・・・

転職の仕方：転職を考えたら、はじめに整頓しておきたい３つのこと

転職を考えだしたら、まず、３つのことを整頓してみましょう。

転職を考えたら、まず、この３点を整頓してみる！
• １．あなたの性格
• ２．あなたがしてきた仕事
• ３．どんなことができるのか

転職の仕方：転職を考えたら、整頓する「あなたの性格のこと」

応募書類の、自己紹介を書くことが、苦手なのが、日本人。

アメリカ人は、どんどん、自分を出せるのに、日本人は、自分を出すことがニガテなんです。

日本人は、これまで、「ツー・カー」で仕事をしてきた経験が多いのです。

これは、遺伝子の特徴でも、あります。

アメリカ人は、狩猟民族です。

いろいろな人が集まってきて、即席でチームを作って、チカラを合わせて、獲物を仕留めて、生きてきました。

敵か、味方か、コイツは、信用できる相手なのか？と、疑われることが多いので、とにかく、コミュニケーションをとって、自分を知ってもらわなければ、ならない。

だから、自己紹介が、うまくなったと考えられています。

一方、日本人は、農耕民族です。

近所の人たちが集まって、植物を育てて、生きてきました。

だから、近所の人と仕事をしてるので、言わなくても、わかってもらうことができます。

また、経験が必要な、農耕という仕事は、だまって観察して、いい方向にしなくては、なりません。

日本人は、もともと自己紹介が、うまく、できませんでした。

そう考えて、相手に、わかるように、伝えるつもりで、自分のことを話す必要があります。

転職の仕方：転職を考えたら、整頓しておきたい「あなたがしてきた仕事のこと」

どんな仕事をしてきたか、入社した会社で、経験は、違ってきます。

その会社では、大きなプロジェクトであっても、他の会社から見たら、全然、興味のない市場だったりも、します。

別の市場で、別の業種で、活躍してきた人を評価するのは、とても、難しいのです。

だからこそ、簡単な、共通の指標を使って、最初は、人を評価することになります。

それが、「この人と一緒に働けるか、どうか」です。

誤解されがちですが、転職できる人は、スーパーマンのように、すごい成績を収めた人では、ありません。

「即戦力が、求められる時代・・・」というニュアンスが使われることが、ありますが、あれは、危機感をあおり、商材を売るための、いわば、売り文句です。

本当の即戦力というのは、実は、コミュニケーション能力のことです。

「即戦力が、求められる時代・・・」を言い換えれば、明日から、会社に入っても、チームに加わっても、活躍してもらえるような、人間性のある人が、必要とされる時代に、なっているのです。

コミュニケーション能力を示すためにも、どのくらいの人数編成のチームに所属してきたか、そして、あなたが指導してきた部下や後輩が何人くらいいるのか、というのも、先ほどの、簡単な、共通の指標の一つです。

最近では、部下なしの「ひとり役職」も、増えています。

自分に部下がいない、という場合には、アルバイトさんや、後輩を部下の人数とカウントしておくと、印象がよいでしょう。

部下ではなくても、仕事の仕方を指導したり、教えたりしてきたはずです。

それと、後輩の悩みを聞くことも、あったのでは、ないですか？

悩みをだまって聞いてあげる、仕事の方法を教える、仕事のアドバイスをする、これは、立派に、指導していることと、同じです。

転職を考えたら、整頓しておきたい「どんなことができるのか」

急に、あなたに「できること」は？と聞かれて、答えられる人は、実は少数です。

当たり前のようにこなしていることが、他の人には、できないことだったりすることに、気がついている人は、少ないんです。

いろいろな人がいるから、世の中が、成り立っています。

あなたは、自分のことを、小さな存在に見えるかもしれませんが、世の中は、たくさんの小さな存在が、集まって、できているのです。

ひとりでできるなら、はじめから、会社など、いらないのです。

自分に与えられた役割をこなすことー

これは、立派な仕事です。

継続して、同じことをやり遂げること、できる人とできない人が、いるのです。

だから、これまでしてきた仕事の中から、がまんしたこと、大変だったこと、達成感を感じたこと、なんでもいいから、まずは、エピソードを思い出してください。

特に、大変だったことは、非常に重要なキーワードがたくさん、あるはずです。

がまんして、やり遂げれば、達成感が得られたリ、していませんか？

仕事で感じたよろこびは、求人企業にとっては、もっとも、聞きたいことです。

転職希望者が、何を考え、どのように生きてきたか。

そして、今後、この人と一緒の会社で、どうやって働いていくか・・・一緒に働くシーンを、相手が、想像しやすくすることが、大事です。

転職活動を始めたからといって、絶対に転職しなければ、ならないわけでは、ありません。

転職活動をはじめると、今まで、あなたに見えてこなかった真実が、わかるようになります。

転職活動によって、今の会社の良いところを改めて、再発見できた、という人もいます。

そういう人は、これまで通り、今の会社でキャリアをつみ、仕事に満足できるように、なっています。

あなたの生活をよくするための、選択肢の一つだと、考えても、いいのです。

何事も、やってみなければ、わかりません。

もっと、いい条件の会社に入社できて、早く転職すればよかった、と言っている人も、知っています。

早まらずに、今の会社を辞めないでよかった、と言っている人も、知っています。

最後に、転職するか、転職しないかは、あなた自身が、決めていいことです。

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この記事のまとめ
• 転職したいと思ったら、まずは自己分析を！
• 転職エージェントは、無料の転職支援ツール！
• 転職できる人の共通点は、「コミュニケーション能力が高い」

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公開日時：２０１６年１０月１２日