転職の時期に悩んでいませんか！？

日本人は、まじめです。

なにしろ、「他人のことも考えろっ！」と育てられてきたのだから・・・。

それゆえに、多くの転職者が“転職の時期”で悩んでしまいます。

こんな話を聞きました。

退職の意向を示した後に、いじわるな経営者から１か月間の引き伸ばしにあい、転職するはずだった会社から「損害請求」をおこされそうになりました。

彼は、「争いごとがキラい」で、ヒトと意見がぶつかったりすると、真っ先に逃げ腰になるタイプ・・・。

まじめな性格のため、「円満退職」にこだわりすぎ、転職先でもやりづらくなって、再転職をしました。

では、他の転職者たちは、転職の時期をどう考えているのでしょう・・・

求人の多い時期、採用されやすい時期とは！？

求人の多い時期は、統計でも明らか！

年間を通じて、大きな求人のピークは２回！

春と秋の２回がピークとなっている。

しかもこの春と秋の求人のピークは、新規の求人であるから、転職希望者はしっかりと準備しておきたいところ。

具体的にいうと、春のピークは３月から４月頃。

そして秋のピークは、９月から１０月頃。

では、採用されやすい時期というのはあるのか・・・。

ホンキで分析すると、採用されやすい時期というのは、ない！

求人企業のタイミングというか、業界のタイミングに依存する。

４月頃は、新入社員の対応に忙しいため、４月以外を避けている傾向にある。

ボーナス支払い直後あたりは、求人をかけると、優良な人材が集まることがあらかじめわかっているので、ボーナス支払時期の後に求人をかける企業も多い。

転職はボーナスをもらってからでもよい！

ボーナスはもらった方がよい！

“その日に在籍していない場合は支払わない”という企業が多いようだが、わたしは、退職後に在籍した期間のボーナスを銀行に退職金とは別に振り込まれた経験がある。

ボーナスはもらった方がよい！

人間関係を円満にするための秘訣は、金払いにある、というのも一つの意見だと思っている。

チクチクくるいじめは無視しとけっ！

いくら、円満退職を心がけても、同僚や経営者や、はたまた職場の友人などからのチクチクは、ある程度あることを覚悟しておくべき。

そんな人を雇い入れている会社の責任で、あなたが後ろめたさを感じることはないのだから。

少しばかり、「やられたぁ～」というダメ―ｼﾞ顔をしておけば、基本的にオッケー！

転職後の新しい人生のことだけ、考えておきましょう！

それでも転職活動の時期を悩むなら・・・

転職活動に向く時期は、ズバリ夏っ！

夏といっても７月から８月ぐらいがベスト。

この時期は転職希望者があまり活動をしたがらない時期でもある。採用されやすい時期は企業によるが、統計上でいうなら、この夏時期は“穴場”をいわれてる。

多くの企業は、３月に期末がある。期末に向けての業績アップを狙ってくるので、年度の後半期は、業績を上げられるかどうかをチェックされることも忘れてはならない。

年度初めは、余裕があるのでゆとりの転職が可能だが、転職希望者も多くなってくる時期であるため、あなたの人物の魅力を十分につたえたいところ。

転職活動を乗り切るためには、やっぱり、転職エージェントにも協力をしてもることだ！

おすすめの転職エージェントは、パソナキャリア、ワークポート。

おすすめの転職サイトは、リクナビNEXT、女性専門の求人サイトなら、女の転職＠typeととらばーゆ。

技術系・専門系におすすめの転職エージェントなら、パソナキャリア、ＤＯＤＡだっ！

１位：パソナキャリア

女性歓迎の求人企業を多く持ち、女性の転職に特化した情報を発信する転職エージェント。技術系の求人情報が多い、公開情報からも検索しやすい、のが特徴。公開情報でも、コアな技術系求人案件がたくさんある。

２５万人を転職させ、６７％の転職者を年収アップさせた実績を持つ。

重要なプロジェクトで活躍できる人材を募集している求人企業は、一般に非公開で、募集するため、ホンキの転職なら、登録すべき、転職エージェント。

登録しなくても、求人検索が可能なので、転職市場の動向を観察し、求人が多い時期に転職活動を開始したい人も、多い。

求人企業の年収は、他社の求人よりも、比較的高め。もちろん、年収交渉や前職の円満退社のサポートも、お願いできる。

パソナキャリア徹底研究の記事も参照。

どんな業界向け・・・？詳しくはこちらのコンテンツ

詳しい情報⇒パソナキャリアのHP

２位：ワークポート

ＩＴ特化の転職エージェントからスタートして、２０１４年から総合的な転職エージェントになった、比較的、新しい転職エージェント。求人企業は、成長している分野の企業が多い。

ものづくり企業などの求人では、他社の転職エージェントに、ない情報を持っているのが、特徴。

他社の転職エージェントと比較しても、サービスが手厚く、希望者の要望に応える。

この転職サービスは、ホテルのコンシェルジュのごとく、徹底してこだわっている。

これから先、安定して働きたい人、自分らしく働きたい女性に、ぜひ、登録をおすすめしたい転職エージェント。

もしも、あなたが特定の分野、特定の企業への転職を希望していないなら、絶対、登録したほうが、お得。
ワークポート徹底研究の記事も参照。

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３位：女の転職@type

転職サービス大手のキャリアデザイン社が提供している＠typeから、女性歓迎の求人を集めた、女性特化の転職サイト、女の転職＠type。

特に２５歳～３５歳までの女性の求人が多めです。

今では、女性の活用という声がありますが、このサービスができた当時、女性は本当に不利だったんです。例えば、求人企業と面接しても、なぜか、男性の方を採用するケースが、多くありました。

それでも、女の転職＠typeは、あらかじめ女性歓迎の求人を集め、正社員で成長したい女性のための転職サービスを作ったから、ありがたい存在なんですよ。

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これなら、求人企業にあわせた自己PRの修正が、簡単にできますよ。

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