今年こそ、転職できる女になるッ!景気も条件も怖くない!?

40代で、二人の子持ちという不利な条件で転職した、わたしの友人の話

今日は、また、うれしいお話しを、紹介したいと思います。

わたしの友人は、40代で、二人の子持ち、そのうえ、契約社員でした。

しかし、この不利な条件、しかも、三拍子そろっていても、今回、転職に成功しましたっ!!!

ちゃんと、転職できるんですよ!

とはいえ、わたしも、ちょっと驚いていますけどね・・・。

転職できました!の一報を聞いたとき、うれしいよりも、正直なところ、驚きの方が、先だったわ。

不利でも転職 40代 女性

40代契約社員、そのうえ、二人の子持ちという、不利な条件で転職できた、わたしの友人の話

彼女の職歴は、新入社員から入社した会社で、ずっと正社員として、働いてきたのですが、家族のことで、転勤せざるを得ない状況になりました。

ご家族の元に帰るため、期限付きで、子会社の社員になりました。

しかし、いざ、転任してみると、契約社員という立場になっていました・・・。

2、3年という限定で、転勤できる制度がある会社は、たくさんあります。彼女も、2年間限定の転勤だったはずなんですが・・・。実際は、会社の都合が優先されちゃうことも、あるのよね。

転職 40代 女性

なんか、ブラック会社ですよね。。。

なんか、だまし討ちみたいな会社ですよね。。。

期限付きでしたが、元の会社に復帰することも、できるので、子会社の契約社員として、働いていました。

だけどね・・・人生にはいろいろあって、元の会社には戻れなくなってしまったんです。

そこで、彼女は、転職活動をスタートさせました。

子持ち 40代 女性 転職

転職活動を始めたときには、もう40代でした。

しかも、小学校の学童と、保育園に通う、二人の子どもの子育て中です。

もう、ここでは、書けないほど、いろいろなことが、ありました。

だけどね、ちゃんと転職、できたんですよ!

これまで、40代で、転職できた人の体験談って、貴重でした。

だけど、これからは、違います!!!

これからは、40代でも、子育て中でも、住宅ローン抱えてても・・・働く気があれば、転職は、できるんだって、大きな声で、言いたいです。

不利でも転職できる 40代 女性

転職成功のカギ:前向きな人であること!

彼女のいいところは、まず、明るいところですね。

それから、穏やかです。

ちゃんと、悪いことは、悪いという意見を言える人です。

それから、あまり、ヒトのことを、悪く言ったり、色眼鏡で見たり、しない人です。

本当に、優しくて、面倒見の良い、ステキな女性なんです。

そんな、彼女が、新しい会社で、働き出したなんて、、、すごく、うれしいです。

転職では、能力も大事だけど、人柄も重要視されます。あなたは、「一緒に、働きたい人がどうか」、という視線で、見られていることも、忘れずにっ!

40代女性の転職 子育て中

転職成功のカギ:一歩踏み出す勇気があること!

いろいろな不利な条件があると思いますが、働きたいという気持ちを、しっかり持っていれば、働く場所は、あります。

ほんとうに、一歩、踏み出すだけ、なんです。

もちろん、40代の女性の転職は、20代や30代の女性の転職と比べたら、ハードルは上がります。

だけどね・・・ちゃんと、転職することは、できるんです。

40代で、二人の子持ち、契約社員の彼女が転職できた理由を、わたしなりに、分析してみたいと思います。

不利な条件でも転職できる 40代 女性

不利でも転職:1.転職活動をする時期が良かった!

第一に、転職活動をする時期が良かった!

今はね、人手不足の時代なんです。

そのうえ、新卒の人って、安定した名前の知られている会社に、入社したがるんです。

だから、外資系とか、名前が知られていない会社とか、中小の会社とかには、入社したがらないの。

だけど、あと、数年もしたら、人手不足になるんだよね。

ちゃんと、わかっている会社は、2年前位から、手を打っているんです。

経験者採用を増やそう、って・・・。

だから、いい人がいたら、採用する、って、決めているんです。

転職できる 40代 女性

人材不足になったら、どうなると思いますか?

残る道は、廃業か、M&Aして会社の存続ですよね。

M&Aした場合は、会社の経営陣は、その場で、退場になるかもしれませんよね。

だからこそ、売る側の経営陣たちは、できるだけ高く売りたい、でしょ。

だけど、M&Aで、高く会社を買ってもらうためには、売上高も高くなくちゃいけない。

それと、経営効率を良くして、営業利益も増加している最中じゃなきゃいけない。

だけど、人手不足になったら、仕事を増やすことなんて、できなくなっちゃうんです。

いや、かたくなに、M&Aしない!という、選択肢も、あるとは思います。

だけど、働く人が、どんどん定年になって、よい条件の会社に流出してしまったら、、、もう会社として、存続できなくなってしまいますよね。

そういうわけで、今の状況だと、転職できる枠が、増えてきたんですね。

転職成功 40代 女性

不利でも転職:2.働く40代前半が、不足!

第二に、働く40代前半の世代は不足している!

そのうえ、就職氷河期だった人や、経験者採用も、ずっと、見合わせていたでしょ?

だから、社員が極端に少ない世代って、いうのがあるんです。

それが、就職氷河期の世代!ちょうど、1996年卒業あたりから、2002年卒業あたりにかけての世代です。

昭和48年~昭和54年生まれの人ですね。

ちょっとはみ出ても、昭和45年から昭和55年あたりになると、思います。

この世代って、大手の会社でも、採用した人数が、少な目だったんです。

この世代を経験者採用しておかないと、会社のノウハウなどを残せなくなるリスクがある、と考えている会社もあります。

転職できる 40代 女性 ノウハウ

不利でも転職:3.働く女性が不足!

第三に、働く女性が不足している!そのせいで、商品開発などに影響がでている!

当たり前だけど、人間の半分は、女性なわけです。

だけど、圧倒的に、女性の方が、消費の中心になっています。

女性は、買い物でも、妥協せずに、いいものを探して、購入します。

女性のネットワーク、クチコミは、すごく、影響力があります。

特に、メーカでは、商品開発を考えるときには、必ず、女性社員の意見が必要になります。

まぁ、本音を言えば、男性社員も、採用したいけど、条件を良くしないと、来てくれないんですよね。

男性社員には、専業主婦の奥様がいたりして、家族から、転職するなんてもってのほか!と言われちゃうことも、あって、チャレンジしにくい環境なんですね。

不利でも転職できる 40代 女性

その点、女性は、既婚でも、独身でも、自分で自活したい人が、仕事をさがしてくるので、トラブルになりにくい。

男性の場合、採用の連絡を入れたら、「家族がいるので、やっぱり転職できない」なんて、答えには、なりにくいんですね。

以上が、環境面で、転職できた理由だと、思います。

それから、最後に・・・やっぱり、転職できたのは、人柄のおかげっ!

さっきも、お話ししましたけど、転職できた彼女は、ほんと、明るいんだわ。

元気がいいというか、前向きというか、コミュニケーション能力があるというか・・・。

誰とでも、気軽に、声を掛け合えるような、人間関係を作ることが、できる人なんです。

そう!やっぱり、転職できる人というのは、共通していることが、たくさん、あります。

不利でも転職できた 40代 女性

転職成功のカギ:1.前向きであること!

まず、前向きであること!

イヤの事も、イヤな人とも、たくさん、会ったと思うんだけど、そういう不利なことや、嫌だった経験から、学べること、これが、大事です。

イヤなことを、我慢しすぎない、っていうのも、大事なのかもしれない。

ずっと、イヤな奴がいる、イヤな会社で、変な扱いで、働いていたらさ、そりゃ、性格も、曲がってきちゃうんだよね。

不利でも転職できる 子育て中 40代 女性

だから、働き続けられそうもないな、ってわかったら、早めに、転職活動をスタートさせることが、大事だと、わたしは、いつも、このサイトで言っています。

そんな会社で、働き続けていたら、それこそ、働けないカラダ、働けないココロに、なってしまいます。

白髪にもなるし、性格も曲がるし、自信もなくすし、コレステロール異常にもなるし、いいことなんて、何にもない!って、思う。

早く、にげたい、って、ところですよね。。。

ワーキングママの転職 40代 女性

転職成功のカギ:2.ヒトの悪口、言わない、聞かない

次に、ヒトの悪口を言わないこと!

我慢して、働き続けたら、ヒトの悪口も、言いたくなるよね。

こんなに、頑張っているのに、認めてもらえなかったんですよ!みたいな・・・。

ココロが捻じ曲がる前に、転職活動が必要です。

それと、悪口っていうのは、伝染するんです。

自分が、悪口言わなくても、周りの人が悪口いっていると、だんだん、悪口に染まるの・・・なんでだろう?

こちらも、早く、逃げなきゃ!の環境ですよね・・・。

ワーキングママ 転職 40代

転職成功のカギ:3.一歩踏み出す勇気を持つ

最後に、自分がHAPPYでいるために、一歩踏み出す勇気を持つこと!

自分なんて、ダメだ、とか、思わないこと。

だって、今まで、生きてこれたんでしょ?

だったら、自分が生きてきたなかで、勉強したことを活かして、これからも、自分の能力をお金に変えて、やりたいことをやろうよ!

新しい会社で、自分に足りないものを吸収して、どんどん、幸せになろうよ!

一歩踏み出したことで、得られることは、たくさんあるよ!

もし、仮にダメでも、やらない後悔よりも、やってから後悔しても、いいんだよ!

そうしたら、また、チャレンジし直せば、いいんだよ!

やらない後悔って、ずっと、呪いみたいに、効いてくるのよ。そうすると、何でもかんでも、曲がって見える。全部、自分が悪いような気持ちになってくるの。わたしが、自ら学んだことなんだけどね・・・。

ワーキングマザー 転職 40代

40代だから・・・とか、子育て中だから・・・とか、正社員じゃなかったから・・・とか、いろんな言い訳はあるけど、ちゃんと、希望通り、妥協しない転職をできた人が、いるんだって、いう話を、今日は、ご紹介しました。

これを読んでくださった、みなさま、どうか、あきらめずに、転職活動を乗り切りましょう!!!

特に、転職活動を開始するなら、コノ転職エージェント!

転職エージェント パソナキャリア:パソナキャリア

パソナキャリアHP

女性歓迎の求人企業を多く持ち、女性の転職に特化した情報を発信する転職エージェント。技術系の求人情報が多い、公開情報からも検索しやすい、のが特徴。公開情報でも、コアな技術系求人案件がたくさんある。

25万人を転職させ、67%の転職者を年収アップさせた実績を持つ。

年収アップと、40代からのヒトは、積極的に活用したい転職エージェント!

登録しなくても、求人検索が可能なので、転職市場の動向を観察し、求人が多い時期に転職活動を開始したい人も、多い。

求人企業の年収は、他社の求人よりも、比較的高め。もちろん、年収交渉や前職の円満退社のサポートも、お願いできる。

無料でお仕事をさがす

パソナキャリア

転職エージェント おすすめ 22位:ワークポート

成長分野への転職が安定につながる

詳しくみる

無料でお仕事をさがす

ワークポート

転職エージェント おすすめ 33位:リクルートエージェント

リクルートエージェントトップ

詳しくみる

無料でお仕事をさがす

リクルートエージェント

>>>TOPページへ